璜石玄立，又称“丢石”，上刻一米见方楷字“孕璜遗璞”，系清乾隆三十八年（1773年）宝鸡知县徐文博所书。

发展必须认真做好策划和规划，而且是策划先行。在发展策划中，钓鱼台景区需要认真挖掘梳理旅游资源并科学评价，紧紧遵循“人无我有、人有我优、人优我特、人特我新”原则，坚持创新理念，避免简单化和同质化，确立战略定位，尤其是明确主题定位，突出核心主题——人才文化，从而彰显特色，着力打造国际性文旅IP。
　　首先，钓鱼台景区之专名“钓鱼台”在全国拥有10多处，且多为旅游景区，其中以北京钓鱼台（国宾馆）最为知名。因此，就名称而言，“钓鱼台”这个主名称还不够“独特性”，需要对景区进行重新主题定位，再树立一个副名称。亦如袁家村景区的副名称——关中印象体验地，强有力推进了主名称的响亮。结合钓鱼台景区的主要文化资源以及新时代深入实施人才强国战略，可以依托其打造“中国人才主题文化公园”，和一般风景区相区别，和一般森林公园等相区别，并将“中国人才主题文化公园”作为景区副名称，成为宝鸡钓鱼台景区发展的主题定位，谋划跨越式发展。
　　其次，钓鱼台景区的正式名称——宝鸡市钓鱼台风景名胜区，将钓鱼台置于众多风景名胜区之中，主要功能是观光旅游、文化旅游及生态旅游等，比较单一，亦缺乏特色，加之规模、体量等因素，宝鸡市同类风景名胜区纷纷升级为国家4A级景区，甚至5A级景区，取得了良好的社会效益、经济效益和生态效益，而钓鱼台风景名胜区则几乎还停留在二三十年前，多年处于3A级旅游景区地步。当前，钓鱼台景区需要追赶超越、跨越式发展，需要深入贯彻新发展理念，深化供给侧结构性改革，加快文化和旅游深度融合，做好“旅游+”。在功能定位上，钓鱼台景区需要形成复合型旅游功能，进一步开发休闲观光、生态度假、研学旅游、会议（培训）旅游、节事旅游、奖励旅游以及文化休闲等多功能。
　　相比较，钓鱼台景区最独特之处是周文王访贤姜太公的发生地，从本质上说是人才文化，而且是供给人才。姜太公是中国历史上杰出的军事、政治人才；而文王礼贤下士，亲自为姜太公拉车，则反映了他求才若渴，对人才的尊重。这两方面都是人才文化的重要内容，所谓“千里马常有，而伯乐不常有”，虽然姜太公是不世出的人才，但如果没有周文王这位伯乐，他可能也只能“垂垂老矣”。钓鱼台景区不仅有姜太公庙，也有文王庙，表现了人们对姜太公和周文王的同样赞许。也正是周文王发掘了姜太公这位80多岁的人才，尊其为军师先后辅佐文武二王，两者相得益彰，开创了卓有成就的西周盛世。后世唐太宗即位后，在陈仓磻溪建太公庙，告诉人们他要像文王访贤重用