构建国铁企业与职工命运共同体的实践路径
擎”。要坚持不懈、毫不放松地真正做好政治思想品德教育工作，将广大职工、众多群众爱党爱国爱路、许党报国兴国的伟大抱负，落实到做好国铁企业改革发展的具体工作和各项任务中去。
2、树正气，扬清风
首先，国铁企业各个单位须注意增强职工集体意识和荣誉理念，培育争先创优、实现卓越的整体氛围，呵护、珍惜单位声誉、集体荣誉和个人“羽毛”。要大力弘扬基层单位的“真善美”正能量、“主旋律”，做到“奖先”“鞭后”，让爱国主义、集体主义、革命英雄主义和时代精神在国铁企业基层单位充分彰显、大力弘扬。其次，要严明劳动纪律、从业纪律，实现理论武装，严明纪律规矩，厘定组织观念，加强作风建设，尽心、尽力、尽责。再次，要踔厉奋发，不懈加强党风廉政建设，盯住盯死单位、部门的一些人、一些财、一些物和一些事，让清风常在、正气长存，用以教育职工、团结职工、塑造职工、发展职工、“升华”职工。
3、植厚爱，严管理
国铁企业各单位尤其是基层单位，要注重培育、养成职工群众于严管之下尽责履职、奉献岗位的职业习惯、工作操守。具体而言，要培养职工群众严格落实作业计划、执行工作流程、履行岗位职责的工作习惯、行为自觉。同时，要多查、严查、动态地查，督办严、考核严，巡视严、巡察严。认真引导职工群众树立科学的、正确的价值吁求和积极向上、理性平和阳光的健康心态，针对性、靶向性地、满腔热忱地做好思想引领、心理疏导、人文呵护。推进“文化线”建设。在职工集中地区整修、改造、建设文体设施，充分利用空闲房屋、场地改造体育健身场地，统筹推进职工文体活动场所建设，根据职工实际需求配备设施设备，坚持免费向职工开放，提高管理服务水平，丰富职工文体生活。发挥好职工文体协会、区域职工文体联合会、职工书屋等重要作用。大力支持职工群众的兴趣团、爱好队，开展“三贴近”（贴近实际、贴近生产、贴近生活）、生动活泼、形式多样的文体活动，用以丰富职工的文化生活。
锤炼集体意志：构建文化共同体
1、凝聚集体意志，增强国铁企业文化认知度
首先，须基于文化塑魂的高度来深刻体认国铁企业和职工命运共同体，换言之，要站在文化建设引航把舵、凝心聚力的战略高度、恢弘思维，做实做细各方面、各环节的工作，使全体职工群众认知、明悉、认同、挚爱国铁企业文化，并积极参与、“融入”培育、“转化”创造。其次，要以“形而上”的文化“化人”，来深刻认识国铁企业和职工命运共同体，透过文化表象看“本真”实质，观“实然”、寻规律、做“淬炼”、明“应然”，让国铁企业基层单位先进文化中的创新内涵、时代“转化”持续迭代、接续更新、“螺旋式升华”。再次，要以文化的“横幅”广度来深刻认识国铁企业和职工命运共同体，放眼各方，广泛吸收其他优秀企业的特色、典型做法和文化营养，进一步增强国铁企业基层单位企业文化意蕴的现实必然性、广泛说服力和科学公信度。
2、彰显集体伟力，增强国铁企业文化软实力
首先，国铁企业各个单位党组织和职工群众必须要刻苦研读、深刻理解国铁企业和职工文化共同体主要内容、基本要求，凸显实践特色，及时跟进、动态践行精神实质、厚重内涵。其次，要让国铁企业和职工文化共同体成为同志们的共同认知、集体意志和共同理念、集体行为，不断营造、持续培育、不断涵养“处处谈文化、人人讲文化、事事有文化、时时育文化”的国铁企业基层单位的文化发展“小环境”。再次，要使每名职工成为国铁企业文化的实践者、传承者、培育者、创造者、“占有”者、“享用”者。
3、共享集体成就，发挥国铁企业文化大智慧
首先，国铁企业各个单位党组织、党员干部和职工群众都要提高认识，更新观念，要注意赓续和发扬中华优秀传统文化，比如重诚信、尚正义、扬仁爱、讲民本、求和合、盼大同，等等。其次，要不断丰富、发展、“扩充”文化共同体的时代内涵、当下意蕴，高度重视、持续强化每名国铁企业职工忠于职守、明晰“国之大者”，矢志奋进、兴企强国的责任使命、历史担当。再次，要高度重视并不断激发文化共同体的内在潜能、暗含“动力”，广泛厚植“国铁企业为职工、职工为国铁企业”的文化共同体。
参考文献
[1]习近平.铭记历史，开创未来[N].人民日报，2015-05-08（01）.
[2]刘同舫.人类命运共同体的价值超越[N].光明日报，2017-09-23（07）.
[3]马克思，恩格斯.马克思恩格斯文集：第1卷[M].北京：人民出版社，2009.
作者简介
王立丽 中国铁路西安局集团公司党校讲师
2、树正气，扬清风
首先，国铁企业各个单位须注意增强职工集体意识和荣誉理念，培育争先创优、实现卓越的整体氛围，呵护、珍惜单位声誉、集体荣誉和个人“羽毛”。要大力弘扬基层单位的“真善美”正能量、“主旋律”，做到“奖先”“鞭后”，让爱国主义、集体主义、革命英雄主义和时代精神在国铁企业基层单位充分彰显、大力弘扬。其次，要严明劳动纪律、从业纪律，实现理论武装，严明纪律规矩，厘定组织观念，加强作风建设，尽心、尽力、尽责。再次，要踔厉奋发，不懈加强党风廉政建设，盯住盯死单位、部门的一些人、一些财、一些物和一些事，让清风常在、正气长存，用以教育职工、团结职工、塑造职工、发展职工、“升华”职工。
3、植厚爱，严管理
国铁企业各单位尤其是基层单位，要注重培育、养成职工群众于严管之下尽责履职、奉献岗位的职业习惯、工作操守。具体而言，要培养职工群众严格落实作业计划、执行工作流程、履行岗位职责的工作习惯、行为自觉。同时，要多查、严查、动态地查，督办严、考核严，巡视严、巡察严。认真引导职工群众树立科学的、正确的价值吁求和积极向上、理性平和阳光的健康心态，针对性、靶向性地、满腔热忱地做好思想引领、心理疏导、人文呵护。推进“文化线”建设。在职工集中地区整修、改造、建设文体设施，充分利用空闲房屋、场地改造体育健身场地，统筹推进职工文体活动场所建设，根据职工实际需求配备设施设备，坚持免费向职工开放，提高管理服务水平，丰富职工文体生活。发挥好职工文体协会、区域职工文体联合会、职工书屋等重要作用。大力支持职工群众的兴趣团、爱好队，开展“三贴近”（贴近实际、贴近生产、贴近生活）、生动活泼、形式多样的文体活动，用以丰富职工的文化生活。
锤炼集体意志：构建文化共同体
1、凝聚集体意志，增强国铁企业文化认知度
首先，须基于文化塑魂的高度来深刻体认国铁企业和职工命运共同体，换言之，要站在文化建设引航把舵、凝心聚力的战略高度、恢弘思维，做实做细各方面、各环节的工作，使全体职工群众认知、明悉、认同、挚爱国铁企业文化，并积极参与、“融入”培育、“转化”创造。其次，要以“形而上”的文化“化人”，来深刻认识国铁企业和职工命运共同体，透过文化表象看“本真”实质，观“实然”、寻规律、做“淬炼”、明“应然”，让国铁企业基层单位先进文化中的创新内涵、时代“转化”持续迭代、接续更新、“螺旋式升华”。再次，要以文化的“横幅”广度来深刻认识国铁企业和职工命运共同体，放眼各方，广泛吸收其他优秀企业的特色、典型做法和文化营养，进一步增强国铁企业基层单位企业文化意蕴的现实必然性、广泛说服力和科学公信度。
2、彰显集体伟力，增强国铁企业文化软实力
首先，国铁企业各个单位党组织和职工群众必须要刻苦研读、深刻理解国铁企业和职工文化共同体主要内容、基本要求，凸显实践特色，及时跟进、动态践行精神实质、厚重内涵。其次，要让国铁企业和职工文化共同体成为同志们的共同认知、集体意志和共同理念、集体行为，不断营造、持续培育、不断涵养“处处谈文化、人人讲文化、事事有文化、时时育文化”的国铁企业基层单位的文化发展“小环境”。再次，要使每名职工成为国铁企业文化的实践者、传承者、培育者、创造者、“占有”者、“享用”者。
3、共享集体成就，发挥国铁企业文化大智慧
首先，国铁企业各个单位党组织、党员干部和职工群众都要提高认识，更新观念，要注意赓续和发扬中华优秀传统文化，比如重诚信、尚正义、扬仁爱、讲民本、求和合、盼大同，等等。其次，要不断丰富、发展、“扩充”文化共同体的时代内涵、当下意蕴，高度重视、持续强化每名国铁企业职工忠于职守、明晰“国之大者”，矢志奋进、兴企强国的责任使命、历史担当。再次，要高度重视并不断激发文化共同体的内在潜能、暗含“动力”，广泛厚植“国铁企业为职工、职工为国铁企业”的文化共同体。
参考文献
[1]习近平.铭记历史，开创未来[N].人民日报，2015-05-08（01）.
[2]刘同舫.人类命运共同体的价值超越[N].光明日报，2017-09-23（07）.
[3]马克思，恩格斯.马克思恩格斯文集：第1卷[M].北京：人民出版社，2009.
作者简介
王立丽 中国铁路西安局集团公司党校讲师