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新时代国有企业廉洁政治文化建设面临的机遇、挑战与路径
何 旭
    新时代廉洁政治文化建设是全面从严治党的实施基础,属于国有企业反腐斗争的基础工程。

◎国家社科基金项目“新时代中共党内廉洁政治文化建设研究”阶段性成果(项目编号:18XDJ007)
◎教育部人文社会科学研究一般项目“习近平全面从严治党新战略布局深度研究”阶段性成果(项目编号:15YJA-710008)
◎天津市哲学社会科学规划项目“习近平全面从严治党新战略布局创新性研究”阶段性成果(项目编号:TJDJ15-003)
  新时代廉洁政治文化建设是全面从严治党的实施基础,属于国有企业反腐斗争的基础工程。廉洁政治文化建设的成效,与国有企业党风廉政建设、反腐败工作实施效果之间存在直接关联。应加强顶层设计、注重方法创新和完善国企廉洁政治文化建设的体制机制,探索新时代国有企业廉洁政治文化建设的新路径。

  近年来,党中央逐步加大了对廉洁政治文化的重视力度,出台了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《关于加强国有企业新时代廉洁文化建设三年行动的实施方案(2022-2024年)》等一系列文件,习近平总书记也在党的二十大报告中指出,“加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。”这为国有企业廉政文化建设提供了方向引领及制度约束。在这一背景下,国有企业需要按照政策要求,理顺自身廉洁政治文化建设困境,探寻可行性建设路径,从而推动国有企业全面从严治党工作的顺畅开展。
  新时代国有企业廉洁政治文化建设取得的成效
  (一)构建了全员参与的廉洁政治文化氛围
  开展廉洁政治文化建设活动以来,国有企业党委成员提高思想觉悟、压实政治责任,通过加强顶层设计、科学安排部署,将廉洁政治文化纳入到党风廉政建设和反腐败工作中,逐步构建起自上而下、全员参与的廉洁政治文化氛围。在党委统筹谋划、科室积极配合、职工踊跃参与的热烈氛围下,多次开展了廉洁政治文化主题活动。按照因人而异、精准施策的工作原则,根据高层干部、中层干部、普通职工、职工家属等不同对象,制定了多套廉洁政治文化教育方案,力争让国有企业的每个人都能从思想层面上保持对廉洁文化的高度认同,从行动上大力支持廉洁政治文化建设。经过一段时间的努力,从领导干部到基层职工,均保持着高度的学习热情,新时代廉洁政治文化取得了显著的阶段性成效。
  (二)开展了丰富多样的廉洁政治文化活动
  在积极响应党中央关于“全面深入推进国有企业新时代廉洁文化建设”的号召下,以打造“清风国企”为目标,坚持“实”字当头,开展了一系列内容丰富、形式多样的廉洁政治文化活动。从活动开展情况来看,一是国有企业的管理人员、党员干部踊跃参与,在活动策划阶段建言献策,在活动进行阶段积极配合,在活动结束后给出中肯的反馈意见,让廉洁政治文化活动得以圆满结束,并积累了宝贵的经验。二是探索了多种活动形