考察评选，听取单位现场讲解品牌内涵理念、培育过程以及工作成效。考察评估组集体讨论研究后，进行评分并提出意见。二是从党建品牌的参与人员视角出发，在创建党建品牌的本单位随机抽调5-7名同志，再次组成考察评估组，以自身感受评估该单位党建工作的规范性、合理性和实效性，提出改善意见。三是从党建品牌的服务对象视角出发，在党建工作与业务工作相结合的本单位服务对象中选择5-7名同志，组成第三个考察评估组，就党建工作开展以来服务质量的提升、工作能力的增加进行考察研究。三方评估结果相辅相成，都作为党建品牌评估的主体。
　　最后，落实评估名次。制定党建品牌评估细化表，根据内容明确每一项的评估标准，实行打分制。以百分制进行总分衡量，多项内容评估后总分在90-100分间内的为“特别优秀”、80-89分间内的为“优秀”、70-79分间内的为“合格”、60-69分间内的为“基本合格”、60分以下的为“不合格”。同时，又以十分制进行项目分衡量，项目分5分以下，就提醒单位需要关注该党建工作这部分问题了；项目分3分以下，就提醒单位需要重点关注该党建工作这部分问题了。每一年可以对整个省直机关的党建品牌进行分数的排序，制定出相应的奖惩制度，以鼓励来年大家更加积极和认真地对待党建工作。同时，根据评估结果撰写调查报告，分析共性的问题和个性的成绩，以用来为更多的党建品牌提供借鉴作用。
　　3、命名推介，大力宣传品牌特色
　　首先，对创建成功的党建品牌，通过新闻媒介和各种活动进行公示和宣传。一方面，在单位的公共网站进行宣传，可在网页单独开设党建品牌专栏，放于醒目的位置；在四川机关党建网进行宣传，开设专题板块，每期宣传一个突出的党建品牌；在“川观新闻”“四川观察”等APP，“四川发布”等政务微博，“四川党建智慧平台”等小程序进行宣传，多渠道多层次多方面让其了解党建品牌的内容、作用和成效。另一方面，通过各种学术会议和大型活动进行宣传和推广。在学术会议中，可以互相讨论和深入研究机关党建品牌创建的意义和作用，运行过程中的困难和问题，以及实施后所带来的成效和价值。将党建品牌的发展当做一个学术课题进行挖掘，更能从机关党建的专业领域获得收获。在大型活动中，发挥党建品牌所带来的先锋模范作用。各决策单位、组织单位、参与单位在大型活动中将自身的党建品牌运用其中，不仅促使了工作的顺利开展，活动的圆满完成，而且也在无形之中展示了自己单位的工作作风，宣传了自己单位的党建成果，树立了自己单位的党建品牌。
　　其次，对创建成功的党建品牌，着重宣传亮点和特色。可以是创建时间特色，第一个创建、第一个重视、第一个运行、第一个宣传等；可以是创建内容特色，做了哪些具体工作、开展了哪些具体的党建活动，在这个过程中有哪些和别人不一样的工作方法；还可以是创建结果特色。通过党建品牌的创建，在具体的时间里，单位的工作效能和组织氛围达到了什么状态，人民群众对于服务的满意度，对政府的信任度达到了什么状态等。
　　最后，对创建成功的党建品牌，宣传要形成长效机制。在宣传中展示风采，在工作中激发热情，带动更多党组织创建特色品牌，不断形成“一机关一品牌、一支部一特色”工作格局。
　　4、结果运用，不断提升品牌价值
　　通过党建品牌的创建，全力促进省直机关党建与业务融合、创新与实践融合、服务中心与建设队伍融合。一是党建品牌与业务工作融合。党建品牌的性质、内容、形式、效果应该与业务工作紧密联系在一起。以党建工作促进业务工作的积极开展，以业务工作反映党建工作的正确实施。党建品牌不仅要与业务工作紧密相连，还要高度契合，达到党建与业务相辅相成的作用。二是品牌创新与工作实践融合。党建工作与业务工作结合的同时应注重与时俱进的原则，党建工作要根据最新的中央和省委要求进行部署，但部署的同时仍然要与工作实践息息相关。党建工作是领头羊，切忌党建品牌出现内容滞后、精神违背的现象。三是党建服务与队伍建设融合。要想党建工作开展的好，建立一支作风优良、质量过硬的服务队伍必不可少。队伍建立起来了，人员发展起来了，党建品牌才能增加新鲜的血液和干事创业的力量。同时，一支优秀的党建队伍也可以充实本单位的业务骨干，提升单位人员的政治素养，在处理业务工作时起到模范带头作用。通过三融合，党建品牌亮职责、亮承诺、比作风、比技能，突破工作瓶颈，解决实际问题，大力提升服务群众的能力。
　　参考文献
　　[1]习近平：《在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话》，载《求是》，2019.12。
　　[2][3][4]《四川机关党建传播力数据分析报告》，川观新闻客户端，2022年5月13日。
　　作者简介
　　欧阳玉蕾　四川省委省直机关党校副教授，研究方向为中共党史、马克思主义中国化