新时代领导干部家风建设的价值意蕴与实践探索
家风对社会面的意义重大，不仅能给自己家人亲属提供正确价值观念，也在社会层面增进了人们对优良家风建设的认知、认同与践行，进而在无形中涵养了社会主义精神文明建设。
新时代领导干部家风建设的实践探索
（一）倡导传统优秀家风
党的十九届六中全会指出:“中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基，必须结合新的时代条件传承和弘扬好。”[4]几千年来，中华优秀传统家风作为中华优秀传统文化在中国人家庭领域的重要组成部分，一直以修身治国平天下的理念影响着代代中国人，对中国人的家庭、社会起到了积极的作用。比如，宋代名臣司马光，生活简朴，为官清廉，终身以严格的道德标准要求自己和家人。北宋政治家、文学家欧阳修谨听父母教诲，一生高风亮节，正直清廉，不徇私情。他还告诫侄子要“官下宜守廉”。[5]用自己的言行影响着自己的家人。晚清名臣曾国藩，受祖父影响，秉持着耕读传家的理念，从自己做起，不仅每日写日记，做到吾日三省吾身，并经常写家书给在各地为官的家人，勉励他们要谨记祖训，不能忽视自己道德情操的培养，要在为官的日常事务中提升自己，磨炼自己。当前，中国特色社会主义进入新时代，我们的官员应该学习中华传统优秀家风，从中获取精神食粮。新时代，我们不能机械地照搬照套中华传统家风的形式和内容，而应该结合时代实际，对有益的内容与精神进行抽取，对过往的形式进行创造性的转化，为领导干部家风建设提供精神养分。
（二）传承红色家风
红色家风是中国共产党人特有的精神风骨、政治品格，是在文化发展过程中，以马克思主义为指导，以共产主义为理想，在中国革命、社会主义建设和改革的历史进程中形成的优秀家风。共产党人以坚定理想信念为宗旨，以廉洁自律为准则，发扬艰苦奋斗的精神，在为中华民族谋独立、为国家谋富强的伟大征程中，围绕家庭教育，带给子女、亲属以深远的价值观影响。这一价值观以行动落实在领导干部的个人生活细节之中，小之以穿衣吃饭教育身边子女，大之以弘扬中国精神激励吾辈不怕吃苦，为国家富强和人民幸福贡献出自己的力量。比如我们伟大的领袖毛泽东同志，在中国革命和建设的实践中形成了优良家风，其在家教家风方面堪称典范。在革命战争时期条件及其艰苦，毛岸英未能在毛主席身边生活，但毛主席不忘对儿子的教导，一直通过书信与其保持交流，勉励毛岸英多读书，多学习科学知识，脚踏实地做人，取得一点成绩切勿骄傲自满。这对年幼时期的毛岸英产生了深远的影响，成年后的毛岸英立志报效祖国，青年时就已立下鸿鹄之志。再如张闻天，他常教导子女“干部是人民的公仆，公仆对人民只有奉献的义务，没有索取的权利。”[6]他的儿子为新疆的建设贡献了十五年的青春，并在那里结婚生女。张闻天对任人唯亲及裙带风气深恶痛绝，他的家风清正廉明，是我们共产党领导干部的典范，当今我们年轻的领导干部应该认真学习，深刻体悟其治家教子的理念。
新时代，我们应积极对领导干部开展红色家风的宣传教育，一方面对那些正在 “河边”游走的领导干部可以起到劝勉的作用，另一方面对我们刚刚走向领导岗位的年轻同志可以起到积极的正面引导作用。对领导干部开展红色家风的传承教育，要利用好我们的党组织活动，有针对性地开展宣传活动，比如党日活动以及党员冬训活动等。相关宣传教育部门要专门研究红色家风形成和传承的内在规律，充分挖掘红色家风形成的历史过程、表现形式，并采用合理的表现形式加强宣传效果。比如，线下宣传可以发行革命英雄事迹出版物、开展红色家风讲座等，线上宣传可以充分利用互联网平台，建立宣传网站。要重点关注移动互联网，充分利用微信公众号、APP订阅号，整合图片、短视频等传播形式，让领导干部潜移默化地接受教育，长时熏陶激励领导干部自觉反省自身存在的问题，自我主动净化思想，从而促使并激发他们对作风建设和廉政建设的深入思考。
（三）加强制度保障
党的十八大以来，中国共产党加快了制度建设的步伐，我党正在不断健全领导干部家风建设的制度。先后出台了《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》，对领导干部的言行做出了规定，且均提到了领导干部的家风建设。比如两个准则中先后提出领导干部要“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”。两个《条例》先后提出对领导干部不重视家风建设、对配偶子女管教不当的处分规定。此外，中央还对领导干部的子女配偶办企业经商等方面进行制度层面的规定。在新时代，进一步加强党员领导干部家风建设的制度保障。首先，要建立健全领导干部家风建设的法律法规体系，明确其家风建设的职责和义务，规范其家风建设的行为准则，严格执行家风建设的制度规定，确保家风建设的落实。其次，要加强领导干部家风建设的组织领导，建立健全领导干部家风建设的组织机构，明确家风建设的责任分工，确保家风建设的有效实施。再次，要加强领导干部家风建设的监督检查，建立健全家风建设的监督检查机制，定期对其家风建设的实施情况进行检查，及时发现问题，及时纠正。最后，要建立领导干部家风建设的考核评价制度，健全其家风建设的考核评价机制，定期对领导干部家风建设的实施情况进行考核评价。通过以上措施，可以有效地加强党员领导干部家风建设的制度保障，促进政风民风建设。
参考文献
[1]习近平：《习近平谈治国理政》（第二卷），北京：外文出版社，2017：354页。
[2]中共中央文献研究室：《十八大以来重要文献选编》（上），北京：中央文献出版社，2014：78页。
[3]葛大伟、金恒宇：《习近平新时代家风建设观的四重价值维度》，载《思想政治教育研究》，2019（1）：23-27页。
[4]《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议文件汇编》，北京：人民出版社，2021：128页。
[5]喻岳衡：《历代名人家训》，长沙：岳麓出版社，1991。
[6]《共产党员应知的党史小故事》，北京：人民出版社，2019：109页。
作者简介
唐 浩 中共启东市委党校助理讲师，主要研究方向为思想政治教育理论与实践
新时代领导干部家风建设的实践探索
（一）倡导传统优秀家风
党的十九届六中全会指出:“中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基，必须结合新的时代条件传承和弘扬好。”[4]几千年来，中华优秀传统家风作为中华优秀传统文化在中国人家庭领域的重要组成部分，一直以修身治国平天下的理念影响着代代中国人，对中国人的家庭、社会起到了积极的作用。比如，宋代名臣司马光，生活简朴，为官清廉，终身以严格的道德标准要求自己和家人。北宋政治家、文学家欧阳修谨听父母教诲，一生高风亮节，正直清廉，不徇私情。他还告诫侄子要“官下宜守廉”。[5]用自己的言行影响着自己的家人。晚清名臣曾国藩，受祖父影响，秉持着耕读传家的理念，从自己做起，不仅每日写日记，做到吾日三省吾身，并经常写家书给在各地为官的家人，勉励他们要谨记祖训，不能忽视自己道德情操的培养，要在为官的日常事务中提升自己，磨炼自己。当前，中国特色社会主义进入新时代，我们的官员应该学习中华传统优秀家风，从中获取精神食粮。新时代，我们不能机械地照搬照套中华传统家风的形式和内容，而应该结合时代实际，对有益的内容与精神进行抽取，对过往的形式进行创造性的转化，为领导干部家风建设提供精神养分。
（二）传承红色家风
红色家风是中国共产党人特有的精神风骨、政治品格，是在文化发展过程中，以马克思主义为指导，以共产主义为理想，在中国革命、社会主义建设和改革的历史进程中形成的优秀家风。共产党人以坚定理想信念为宗旨，以廉洁自律为准则，发扬艰苦奋斗的精神，在为中华民族谋独立、为国家谋富强的伟大征程中，围绕家庭教育，带给子女、亲属以深远的价值观影响。这一价值观以行动落实在领导干部的个人生活细节之中，小之以穿衣吃饭教育身边子女，大之以弘扬中国精神激励吾辈不怕吃苦，为国家富强和人民幸福贡献出自己的力量。比如我们伟大的领袖毛泽东同志，在中国革命和建设的实践中形成了优良家风，其在家教家风方面堪称典范。在革命战争时期条件及其艰苦，毛岸英未能在毛主席身边生活，但毛主席不忘对儿子的教导，一直通过书信与其保持交流，勉励毛岸英多读书，多学习科学知识，脚踏实地做人，取得一点成绩切勿骄傲自满。这对年幼时期的毛岸英产生了深远的影响，成年后的毛岸英立志报效祖国，青年时就已立下鸿鹄之志。再如张闻天，他常教导子女“干部是人民的公仆，公仆对人民只有奉献的义务，没有索取的权利。”[6]他的儿子为新疆的建设贡献了十五年的青春，并在那里结婚生女。张闻天对任人唯亲及裙带风气深恶痛绝，他的家风清正廉明，是我们共产党领导干部的典范，当今我们年轻的领导干部应该认真学习，深刻体悟其治家教子的理念。
新时代，我们应积极对领导干部开展红色家风的宣传教育，一方面对那些正在 “河边”游走的领导干部可以起到劝勉的作用，另一方面对我们刚刚走向领导岗位的年轻同志可以起到积极的正面引导作用。对领导干部开展红色家风的传承教育，要利用好我们的党组织活动，有针对性地开展宣传活动，比如党日活动以及党员冬训活动等。相关宣传教育部门要专门研究红色家风形成和传承的内在规律，充分挖掘红色家风形成的历史过程、表现形式，并采用合理的表现形式加强宣传效果。比如，线下宣传可以发行革命英雄事迹出版物、开展红色家风讲座等，线上宣传可以充分利用互联网平台，建立宣传网站。要重点关注移动互联网，充分利用微信公众号、APP订阅号，整合图片、短视频等传播形式，让领导干部潜移默化地接受教育，长时熏陶激励领导干部自觉反省自身存在的问题，自我主动净化思想，从而促使并激发他们对作风建设和廉政建设的深入思考。
（三）加强制度保障
党的十八大以来，中国共产党加快了制度建设的步伐，我党正在不断健全领导干部家风建设的制度。先后出台了《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》，对领导干部的言行做出了规定，且均提到了领导干部的家风建设。比如两个准则中先后提出领导干部要“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”。两个《条例》先后提出对领导干部不重视家风建设、对配偶子女管教不当的处分规定。此外，中央还对领导干部的子女配偶办企业经商等方面进行制度层面的规定。在新时代，进一步加强党员领导干部家风建设的制度保障。首先，要建立健全领导干部家风建设的法律法规体系，明确其家风建设的职责和义务，规范其家风建设的行为准则，严格执行家风建设的制度规定，确保家风建设的落实。其次，要加强领导干部家风建设的组织领导，建立健全领导干部家风建设的组织机构，明确家风建设的责任分工，确保家风建设的有效实施。再次，要加强领导干部家风建设的监督检查，建立健全家风建设的监督检查机制，定期对其家风建设的实施情况进行检查，及时发现问题，及时纠正。最后，要建立领导干部家风建设的考核评价制度，健全其家风建设的考核评价机制，定期对领导干部家风建设的实施情况进行考核评价。通过以上措施，可以有效地加强党员领导干部家风建设的制度保障，促进政风民风建设。
参考文献
[1]习近平：《习近平谈治国理政》（第二卷），北京：外文出版社，2017：354页。
[2]中共中央文献研究室：《十八大以来重要文献选编》（上），北京：中央文献出版社，2014：78页。
[3]葛大伟、金恒宇：《习近平新时代家风建设观的四重价值维度》，载《思想政治教育研究》，2019（1）：23-27页。
[4]《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议文件汇编》，北京：人民出版社，2021：128页。
[5]喻岳衡：《历代名人家训》，长沙：岳麓出版社，1991。
[6]《共产党员应知的党史小故事》，北京：人民出版社，2019：109页。
作者简介
唐 浩 中共启东市委党校助理讲师，主要研究方向为思想政治教育理论与实践