新时代增强高校基层党组织政治功能和组织功能的对策
和群众形成共识，维护高校内部政治稳定。因此，高校基层党组织的政治功能强化对于推动高校的政治文化建设、保障党的指导地位具有重要意义。
高校基层党组织的组织功能增强也在各个方面得到体现。首先，党组织的组织建设是保证党的工作正常运转的基础。强化党的组织建设，建立健全组织架构和规章制度，是确保党组织正常运转、党的事业顺利发展的重要保障。其次，党组织在高校管理中的角色日益凸显。党组织积极参与高校内部各类决策活动，确保党的政策和方针得以贯彻执行。同时，党内民主生活和党员大会的开展也使得党员更积极地参与党内事务，推动党内监督机制的健全。此外，党组织在高校内部的政治引领作用也越来越明显。与高校管理层的联系紧密，党员充当了高校内部政治活动的积极参与者和组织者，为高校的决策和管理提供了有力支持。最后，党组织的组织功能强化也体现在对师生、职工思想政治工作的引领上。通过党组织与广大群众的深入交流和沟通，党的政策和理论得以更好地传达，形成共识，维护了高校内部政治稳定。综上所述，高校基层党组织的组织功能增强是确保高校内部政治稳定、促进高校全面发展的重要保障。
新时代高校基层党组织组织功能存在的问题
（一）政治功能存在的问题
1、部分党员政治觉悟还有待提升
在高校党组织中，部分党员的政治觉悟还有待提升。这种现象可能是由于个别党员加入党组织的动机不纯，仅为了求职或其他私利，而非真正出于对党的信仰和信念的认同和追随。这种情况下，党组织的政治影响力将会下降，凝聚力减弱，甚至可能损害党内团结和党的形象。解决这一问题的关键是要深刻认识到问题的严重性，党员的政治觉悟和党性原则是党组织的生命线。因此，需要采取措施，提升党员的政治觉悟，坚定党性原则，确保党员加入党组织的初心和使命。
2、缺乏党性原则
除了政治觉悟不足外，还存在党员党性原则不够坚定的问题。一些党员可能缺乏对党的核心价值观的理解和认同，容易受到外界利益诱惑而动摇立场。这种情况下，党组织的纯洁性和凝聚力都将受到威胁，党的事业也会受到影响。解决这一问题需要加强党员教育培训，引导党员深入学习党的理论和政策，增强党性原则，筑牢党员的思想防线。
3、党组织影响力下降
随着党员政治觉悟和党性原则存在问题，党组织的政治影响力可能会下降。政治影响力的降低会影响到党组织在高校内部的领导和引领作用，导致党内团结不稳、党的形象受损等问题。因此，必须采取措施加强党组织的政治引领作用，提升党组织在高校内部的声望和地位，确保党的政策得以贯彻执行。
（二）组织功能存在问题
1、工作不够常态化
部分高校基层党组织存在组织工作不够常态化的问题。工作不够常态化意味着工作进展不够有序，工作内容和重点难以明确，党组织的工作难以持续推进。解决这一问题的关键是建立健全工作制度和流程，确保党组织的工作能够有序进行，不受个别党员主观因素的影响。
2、缺乏规范化和制度化
一些高校基层党组织的工作缺乏规范化和制度化。缺乏明确的工作规章制度和流程，导致党组织的工作无法有效展开。因此，需要加强对党组织工作的规范管理，建立健全的工作制度，确保党组织的工作有序开展。
3、内部建设和工作机制不足
最后，一些党组织的内部建设和工作机制可能存在不足。缺乏明确的工作规章制度和流程，以及党内民主生活和党员培训等方面的不足，都会影响党组织的工作效率和质量。因此，需要加强对党组织内部建设和工作机制的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。
新时代增强高校基层党组织政治功能和组织功能的对策
为了解决上述问题，增强高校基层党组织的政治功能和组织功能，可以采取以下对策：
（一）强化党的组织建设
提高党员质量，加强党员培训，确保党员的政治觉悟和党性原则。具体措施如下：针对不同层次的党员，制定全面的培训计划，包括新党员培训、中青年党员培训、高级党员培训等，以满足不同群体的培训需求。强化政治理论教育，开展政治理论教育，确保党员深入理解党的思想理论，坚定政治信仰，提高政治觉悟。可通过开设专题讲座、学习班、研讨会等方式进行。培养党员的党性原则，强调党员的党性原则，培养党员的党纪党规意识，要求党员严守党的纪律，不谋取个人私利，维护党的团结和统一。实施在线培训和远程教育，利用现代技术手段，建立在线培训平台，为党员提供便捷的学习渠道，确保他们能够随时随地获取党的教育培训资源。落实培训考核机制，建立培训考核机制，对党员的培训情况进行定期考核，对参与培训积极的党员予以
高校基层党组织的组织功能增强也在各个方面得到体现。首先，党组织的组织建设是保证党的工作正常运转的基础。强化党的组织建设，建立健全组织架构和规章制度，是确保党组织正常运转、党的事业顺利发展的重要保障。其次，党组织在高校管理中的角色日益凸显。党组织积极参与高校内部各类决策活动，确保党的政策和方针得以贯彻执行。同时，党内民主生活和党员大会的开展也使得党员更积极地参与党内事务，推动党内监督机制的健全。此外，党组织在高校内部的政治引领作用也越来越明显。与高校管理层的联系紧密，党员充当了高校内部政治活动的积极参与者和组织者，为高校的决策和管理提供了有力支持。最后，党组织的组织功能强化也体现在对师生、职工思想政治工作的引领上。通过党组织与广大群众的深入交流和沟通，党的政策和理论得以更好地传达，形成共识，维护了高校内部政治稳定。综上所述，高校基层党组织的组织功能增强是确保高校内部政治稳定、促进高校全面发展的重要保障。
新时代高校基层党组织组织功能存在的问题
（一）政治功能存在的问题
1、部分党员政治觉悟还有待提升
在高校党组织中，部分党员的政治觉悟还有待提升。这种现象可能是由于个别党员加入党组织的动机不纯，仅为了求职或其他私利，而非真正出于对党的信仰和信念的认同和追随。这种情况下，党组织的政治影响力将会下降，凝聚力减弱，甚至可能损害党内团结和党的形象。解决这一问题的关键是要深刻认识到问题的严重性，党员的政治觉悟和党性原则是党组织的生命线。因此，需要采取措施，提升党员的政治觉悟，坚定党性原则，确保党员加入党组织的初心和使命。
2、缺乏党性原则
除了政治觉悟不足外，还存在党员党性原则不够坚定的问题。一些党员可能缺乏对党的核心价值观的理解和认同，容易受到外界利益诱惑而动摇立场。这种情况下，党组织的纯洁性和凝聚力都将受到威胁，党的事业也会受到影响。解决这一问题需要加强党员教育培训，引导党员深入学习党的理论和政策，增强党性原则，筑牢党员的思想防线。
3、党组织影响力下降
随着党员政治觉悟和党性原则存在问题，党组织的政治影响力可能会下降。政治影响力的降低会影响到党组织在高校内部的领导和引领作用，导致党内团结不稳、党的形象受损等问题。因此，必须采取措施加强党组织的政治引领作用，提升党组织在高校内部的声望和地位，确保党的政策得以贯彻执行。
（二）组织功能存在问题
1、工作不够常态化
部分高校基层党组织存在组织工作不够常态化的问题。工作不够常态化意味着工作进展不够有序，工作内容和重点难以明确，党组织的工作难以持续推进。解决这一问题的关键是建立健全工作制度和流程，确保党组织的工作能够有序进行，不受个别党员主观因素的影响。
2、缺乏规范化和制度化
一些高校基层党组织的工作缺乏规范化和制度化。缺乏明确的工作规章制度和流程，导致党组织的工作无法有效展开。因此，需要加强对党组织工作的规范管理，建立健全的工作制度，确保党组织的工作有序开展。
3、内部建设和工作机制不足
最后，一些党组织的内部建设和工作机制可能存在不足。缺乏明确的工作规章制度和流程，以及党内民主生活和党员培训等方面的不足，都会影响党组织的工作效率和质量。因此，需要加强对党组织内部建设和工作机制的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。
新时代增强高校基层党组织政治功能和组织功能的对策
为了解决上述问题，增强高校基层党组织的政治功能和组织功能，可以采取以下对策：
（一）强化党的组织建设
提高党员质量，加强党员培训，确保党员的政治觉悟和党性原则。具体措施如下：针对不同层次的党员，制定全面的培训计划，包括新党员培训、中青年党员培训、高级党员培训等，以满足不同群体的培训需求。强化政治理论教育，开展政治理论教育，确保党员深入理解党的思想理论，坚定政治信仰，提高政治觉悟。可通过开设专题讲座、学习班、研讨会等方式进行。培养党员的党性原则，强调党员的党性原则，培养党员的党纪党规意识，要求党员严守党的纪律，不谋取个人私利，维护党的团结和统一。实施在线培训和远程教育，利用现代技术手段，建立在线培训平台，为党员提供便捷的学习渠道，确保他们能够随时随地获取党的教育培训资源。落实培训考核机制，建立培训考核机制，对党员的培训情况进行定期考核，对参与培训积极的党员予以