从数字化转型视角出发，研究数字化转型对高校就业教育的影响，提出高校就业教育高质量发展的核心要素，同时分析高校就业教育在数字化转型中遇到的主要问题，并提出了增设专业课程、整合数字资源、培训教师队伍、指导学生教育、建立管理平台、建设评价体系、管理产教融合等发展路径，最终旨在推进高校就业教育的数字化转型和高质量发展。

　　党的二十大将教育、科技和人才三者统筹部署，推进产教融合，并且在报告中首次提及“推进教育数字化”。党和国家高度重视数字化建设，2020年4月10日，习近平总书记在中央财经委员会第七次会议上指出：“我们要乘势而上，加快数字经济、数字社会、数字政府建设，推动各领域数字化优化升级。”2023年3月3日，陕西省教育厅发布“陕西省四维并举推进高等教育数字化转型”。教育数字化是一种深层次的变革，随着数字化时代的到来，信息技术和互联网等数字化技术不断发展，各行各业都面临着数字化转型带来的挑战和机遇。高校就业教育作为高等教育体系中不可或缺的组成部分，需要适应数字化转型趋势。加强数字化转型理论研究、加强数字化技术应用，制定有效发展路径，以推进高校就业教育的数字化转型和高质量发展，已成为高等教育领域的重要任务和热点问题。
　　数字化转型对高校就业教育的影响
　　（一）数字化转型的内涵和特点
　　数字化转型是一种基于数字技术和工具的变革过程，它致力于提升企业或组织的核心业务和流程的效率、智能化和创新性。数字化转型需要以用户为中心，不断优化服务和产品，实现更高效、更个性化的用户体验。通过数据采集、存储、分析和应用，数字化转型使得业务流程更加智能化，实现更高效的业务升级和创新。在数字化转型过程中，需要运用到一系列数字技术和数据系统，例如云计算、大数据、物联网、人工智能等。数字化转型的实现不仅仅是技术转型，更包括组织结构、业务流程和人员管理等多个方面的创新和变革。数字化转型是企业或组织全面发展的追求，积极推进数字化转型，创新增长方式和业务模式，进一步提升企业或组织在数字化领域的核心竞争力。通过数字化转型，我们可以改变原有的业务模式，实现业务的高速增长，使企业或组织更具有竞争力和前瞻性，成为数字化时代领军者。
　　（二）数字化转型为高校就业教育带来的机遇与变革
　　随着数字化时代的到来，教育数字化成为一种深刻的变革。教育数字化所带来的机遇和挑战将深刻地影响着教育领域的发展。高校就业教育作为高等教育体系中重要组成部分，数字化转型为高校就业教育带来了一系列机遇和变革。高校就业教育数字化转型提升教育教学质量，通过引入在线学习、虚拟实验室、在线课程等现代化教学手段，提升高校就业教育的教学质量和效果，进一步增强毕业生的应用能力和竞争力。在数字化转型过程中拓展教育资源，数字化转型可以打破传统时空限制，充分利用互联网技术和数字化资源，拓展高校的教育资源，推动高校建立精品在线课程体系，为毕业生提供更多选择和学习机会。数字化转型可以引领高校与企业开展更加紧密和有效的校企合作，为毕业生提供更多的实习和就业机会，提高毕业生的就业竞争力。数字化转型可以通过数字化调查、分析软件等工具倾听学生需求和反馈，全面了解毕业生的就业意愿和需求，通过适应性教育培养更符合市场需要的高素质人才。数字化转型可以突破时间和地域限制，使高校就业教育可以实现线上、线下的全方位覆盖和拓展，让毕业生在任何时候、任何地点都能够参与到学习和就业方案中来。通过