利，依托西安交大国家技术转移中心和陕西科技大市场，将校内免费专利向社会各界或企业实时发布。同时，建立中小企业遴选机制，筛选具有一定技术基础和承接能力且具有强烈合作意愿的优秀企业，对其进行专利免费开放许可。目前，已挑选300件专利向全省中小企业公开免费许可，签订许可合同专利227件，有效降低企业用专利、成果进市场“两个门槛”，既让专利“活”起来、又给企业减轻负担。
　　（四）建立门槛降低和扶持前置的企业培育机制
　　创新实施“221”培育行动、企业“上原”标准、“青禾计划”等一揽子精准化、实用性扶持政策，带动一大批科技型企业春笋式成长、规模化壮大。降低入库门槛，新建全省首个“科技创新平台培育库”和“西咸新区科技型企业培育库”，率先推出取消高新技术企业入库盈利能力、降低研发投入强度等前置要求，推动潜在高新技术企业尽快达标。根据瞪羚企业发展特点，删除研发投入指标，放宽企业成立年限、盈利能力等要求，对符合条件的企业和平台实现应入尽入。前置扶持政策，设定梯度培育阶段性指标，当培育期内企业达到某一标准，便可通过即申即享、免审即享获得相应资金支持，变“达标一次奖励”为“过程分段激励”，最大程度支持企业培育壮大，同时也激发了企业在研发经费、设备更新、科研团队建设、知识产权运用及行业标准制定等方面加强投入。
　　促进产教融合，激活基础研究、协同育人创新力
　　创新港深度融入社会发展和科技前沿，大力实施“产教融合、协同育人”创新工程，充分发挥基础研究主力军和重大科技突破策源地作用，提高育人实用性和成果转化率。
　　（一）突出原始创新加强基础研究
　　聚力攻坚关键领域，从源头和底层解决产业关键技术问题，集中资源“扶优扶特扶新”，组建“校院所”三级攻关团队，实施“国家重点重大项目培育引导计划”“科学前沿重大基础研究导向计划”等项目，设立“原始创新基金”“交叉学科研究基金”等扶持基金，通过专项支持等方式加强国家重点实验室、国家技术创新中心等35个高水平科研平台建设，大力支持一批长周期、非共识、慢回报的科研项目，近年来在直流配电系统、煤制氢等多个基础研究关键领域取得重大成果。鼓励自由探索研究，聚焦前沿科学问题和关键核心技术，遴选17位“首席科学家”，领衔建设8个“从0到1”前沿中心和9个“卡脖子”难题研究中心，牵头承担国家重大重点基础研究项目100余项，产出多项重大原创成果，获得教育部自然科学一等奖等20余项省部级重大科技奖项。
　　案例6：重型燃气轮机关乎国家能源安全和国防安全，被誉为制造业皇冠上的明珠。西安交大王铁军教授领衔的多学科技术团队，依托机械结构强度与振动国家重点实验室等科研平台，攻克了高温叶片冷却设计、定向晶成形、热障涂层制备等多项核心技术，实现了我国先进重型燃气轮机制造重大突破。
　　（二）突出实战实用开展协同育人
　　打破传统以教学为导向的人才培养模式，紧盯“四个面向”，突出前沿、交叉、融合、实战导向，推动跨学院、跨学科、跨专业培养人才。重构人才培养体系，搭建未来技术学院、现代产业学院、产教融合创新平台等项目平台，创办智能制造、新能源科学与工程、能源互联网等新工科专业，建设校企协同、学科交叉的“菁英班”，支持跨学科人才培养和科学研究，相关科研成果双算，提高人才培养综合性、实用性、时效性。大力推行校企“双导师”制，建立“科学家+工程师”联合团队，组建跨学科、校企融合“双导师”队伍，校企双方专家均为主导师，都是学生培养的第一责任人，在重大科研攻关和