新时代国企党建工作存在的问题及对策
识问题，认为党建就只是党建，没有从党建引领企业高质量发展的层面来思考，顶层设计出现问题就导致党建工作踌躇不前，没有成效。因此，要以马克思主义最新的中国化理论成果作为思想指导的根本，始终用以武装国有企业党的领导干部和职工群众，真正将其贯穿国企党建工作始终，推动其在国企的生根落地，实现党建在国企生产经营中的引领、指导、融合、助推作用，确保国有资产长期保值、持续增值，切实为中国的社会经济做出突出贡献。
（二）坚持两个“一以贯之”不动摇
加强党对国有企业的领导，建立现代化企业制度是习近平总书记对国企的明确要求，[6]新时代的国企改制必须严格贯彻执行。要按照企业党委把方向、管大局、保落实，董事会定战略、做决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的要求，进一步完善党委会、董事会、经理层办公会议事规则，使其充分发挥董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用、党组织的政治核心作用，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，切实把党的全面领导融入公司治理各项环节。同时，要加强推动国有企业架构、制度、经营、管理等的现代化步伐，大力推进改革，实行与社会主义市场经济相适应的薪酬分配制度，健全企业各类管理人才的公开招聘、竞争上岗等制度，真正从多方面对企业来一个“现代化换血”，打通“脉络”，实现现代企业制度管理优势与党的领导的政治组织优势相结合，切实增强企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，助推企业实现高质量发展。
（三）抓好“三支队伍”建设不松懈
企业的发展关键在人，人始终是国有企业发展的决定因素，[7]国有企业的全面发展，一是关键在于领导班子的坚强有力，要有坚定的政治智慧、把握全局的视野、本领高强的能力素养，在领导企业的各板块都能够“应对自如”，使其健康发展。二是关键在于党员干部队伍的齐心协力，这是企业发展的中坚核心力量，是政策、制度落实落地的坚强保障，要调用资源建设一支高素质、专业化，切实发挥“头雁”效应的党员干部队伍，保障企业发展的“中间线”可靠有力。三是关键在于创新专业人才队伍的才尽其能，不仅要在人才的引进上“下血本”，更要在企业内部专业人才的培养上倾注心血，培养各行各业“企业工匠”，使其更能稳定长远为企业发展贡献力量。只有把这三支队伍的先进性充分调动起来，从上至下形成“密不透缝”的合力，国有企业“这块板”才能越描越规矩，越描越丰富，越描越有价值！
（四）实现四个“深度融入”不留缝
习近平总书记重要讲话中明确指出，国有企业党建各项工作必须要始终“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。[7]所以，要切实把党的建设融入企业发展战略，在顶层设计上提高站位，把稳方向；把党的建设融入企业创新创效，充分发挥创新是引领企业发展第一动力的关键作用，以创新成果推动企业增值增效；把党的建设融入企业绩效考核，与生产经营同标值、同考核、同奖惩，用“核心利益”推动党建引领成效；把党的建设融入企业安全发展，坚持红线意识和底线思维，实现“管理、人员、设备、环境”四要素的企业本质安全水平建设，保障企业的平稳健康持续高质量发展。
（五）严把“五个关口”不疏忽[8]
全面从严治党国有企业必须置身其中。要通过严把“政治关”，突出加强国有企业作为基层各级党组织干部政治思想建设的工作首位度，严格贯彻落实党管国有企业的基本路线、方针、政策。严格把控“思想关”，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党性思想教育，拧紧政治思想的一个总开关。严格把控“作风关”，突出维护职工群众的主人翁地位，以全心全意的真诚服务姿态认真办理关系职工群众利益的每一件事情，营造和谐融洽的企业氛围。严格把控“廉洁关”，从严从实推进国有企业的廉政体系建设，严肃查处非法侵吞企业国有资产、利益输送等腐败问题。严格把控“选人用人关”，匡正政治选拔任用的不良风气，真正让能干事、干成事、敢干事的人上台，带动更多担当者、作为者踊跃参与企业发展，以这个为选人用人导向，选优配强国有企业的各级领导班子，带领广大干部职工共同为党建引领企业高质量发展戮力前行！
参考文献
[1][6]习近平.习近平谈治国理政第2卷[M].北京：外文出版社，2017：75+176.
[2]习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话[N].人民日报，2021.7.2，第2版.
[3]中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议[N].人民日报，2021.11.17，第01版.
[4][8]王明雪.全面从严治党视域下重庆国有企业党的建设研究[D].西南大学，2018.
[5]丁新改.新时代发挥国有企业党建职能的意义和进路[J].决策与信息，2021（08）：33-40.
[7]习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党对国企的领导不动摇[N].新华社，2016.10.11
[9]邓小平.邓小平文选第3卷[M].北京：人民出版社，2001.
作者简介
张 瑜 延安大学2020级政法与公共管理学院政治学硕士研究生在读，主要从事中共党史研究
（二）坚持两个“一以贯之”不动摇
加强党对国有企业的领导，建立现代化企业制度是习近平总书记对国企的明确要求，[6]新时代的国企改制必须严格贯彻执行。要按照企业党委把方向、管大局、保落实，董事会定战略、做决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的要求，进一步完善党委会、董事会、经理层办公会议事规则，使其充分发挥董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用、党组织的政治核心作用，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，切实把党的全面领导融入公司治理各项环节。同时，要加强推动国有企业架构、制度、经营、管理等的现代化步伐，大力推进改革，实行与社会主义市场经济相适应的薪酬分配制度，健全企业各类管理人才的公开招聘、竞争上岗等制度，真正从多方面对企业来一个“现代化换血”，打通“脉络”，实现现代企业制度管理优势与党的领导的政治组织优势相结合，切实增强企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，助推企业实现高质量发展。
（三）抓好“三支队伍”建设不松懈
企业的发展关键在人，人始终是国有企业发展的决定因素，[7]国有企业的全面发展，一是关键在于领导班子的坚强有力，要有坚定的政治智慧、把握全局的视野、本领高强的能力素养，在领导企业的各板块都能够“应对自如”，使其健康发展。二是关键在于党员干部队伍的齐心协力，这是企业发展的中坚核心力量，是政策、制度落实落地的坚强保障，要调用资源建设一支高素质、专业化，切实发挥“头雁”效应的党员干部队伍，保障企业发展的“中间线”可靠有力。三是关键在于创新专业人才队伍的才尽其能，不仅要在人才的引进上“下血本”，更要在企业内部专业人才的培养上倾注心血，培养各行各业“企业工匠”，使其更能稳定长远为企业发展贡献力量。只有把这三支队伍的先进性充分调动起来，从上至下形成“密不透缝”的合力，国有企业“这块板”才能越描越规矩，越描越丰富，越描越有价值！
（四）实现四个“深度融入”不留缝
习近平总书记重要讲话中明确指出，国有企业党建各项工作必须要始终“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。[7]所以，要切实把党的建设融入企业发展战略，在顶层设计上提高站位，把稳方向；把党的建设融入企业创新创效，充分发挥创新是引领企业发展第一动力的关键作用，以创新成果推动企业增值增效；把党的建设融入企业绩效考核，与生产经营同标值、同考核、同奖惩，用“核心利益”推动党建引领成效；把党的建设融入企业安全发展，坚持红线意识和底线思维，实现“管理、人员、设备、环境”四要素的企业本质安全水平建设，保障企业的平稳健康持续高质量发展。
（五）严把“五个关口”不疏忽[8]
全面从严治党国有企业必须置身其中。要通过严把“政治关”，突出加强国有企业作为基层各级党组织干部政治思想建设的工作首位度，严格贯彻落实党管国有企业的基本路线、方针、政策。严格把控“思想关”，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党性思想教育，拧紧政治思想的一个总开关。严格把控“作风关”，突出维护职工群众的主人翁地位，以全心全意的真诚服务姿态认真办理关系职工群众利益的每一件事情，营造和谐融洽的企业氛围。严格把控“廉洁关”，从严从实推进国有企业的廉政体系建设，严肃查处非法侵吞企业国有资产、利益输送等腐败问题。严格把控“选人用人关”，匡正政治选拔任用的不良风气，真正让能干事、干成事、敢干事的人上台，带动更多担当者、作为者踊跃参与企业发展，以这个为选人用人导向，选优配强国有企业的各级领导班子，带领广大干部职工共同为党建引领企业高质量发展戮力前行！
参考文献
[1][6]习近平.习近平谈治国理政第2卷[M].北京：外文出版社，2017：75+176.
[2]习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话[N].人民日报，2021.7.2，第2版.
[3]中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议[N].人民日报，2021.11.17，第01版.
[4][8]王明雪.全面从严治党视域下重庆国有企业党的建设研究[D].西南大学，2018.
[5]丁新改.新时代发挥国有企业党建职能的意义和进路[J].决策与信息，2021（08）：33-40.
[7]习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党对国企的领导不动摇[N].新华社，2016.10.11
[9]邓小平.邓小平文选第3卷[M].北京：人民出版社，2001.
作者简介
张 瑜 延安大学2020级政法与公共管理学院政治学硕士研究生在读，主要从事中共党史研究