以习近平总书记重要讲话为指引，探索党建引领国有企业高质量发展的“良策”，助推国有企业全面高质量发展。

　　（四）学以致用效果不扎实
　　虽然一直倡导通过不同载体和形式加强对习近平新时代中国特色社会主义指导思想的宣传学习和贯彻，但实际情况是只是宣传和学习，没有深入贯彻。而且学习也大多停留在原文表面的学习，对其中的道理以及联系实际学的成果不深入，不能够紧贴企业发展实际、发展趋势给出有效的指导举措和方法，学以致用效果运用不充分，理论发挥不接地气，就会出现纸上谈兵这样赤裸裸的现实。
　　（五）工作效果还不扎实
　　就基本的规范动作而言，比如民主生活会、组织生活会等，这些在开展的过程中，未能真正将其视为提升党员党性修养的重要举措，问题排查不准、措施不力、闭环不够、质量不高，导致党内生活的无效。基础的党内活动都是如此认识和落实，更何谈党建引领作用的发挥，自然而然就会使得部分党员干部对党建问题整改工作无力应付，被动地跟着做，出现重整改措施、轻整改效果，重党员数量、轻服务质量的尴尬现象，造成部分党员和党组织止步于摆形式、图热闹，从而严重影响党建整体工作的实际效果。
　　新时代下加强推进国有企业党的建设工作的深远历史意义
　　纵观中国共产党的历史，每一个阶段都重视加强党的建设，党带领人民才能取得一个又一个阶段性胜利，在战争年代如此，在新中国成立的建设和改革时期亦是如此，而在今天的新时代更是要继承这一光荣传统，带领中国人民继续在新时代迈向中华民族伟大复兴的新征程。
　　“一个依靠力量”和“五个重要力量”是习近平总书记对国有企业的准确定位，是对国企党建地位最有力的支撑，是加强国有企业党的建设工作的内在逻辑依据和规则，是在新时代以高质量党的建设工作引领国有企业高标准高质量发展的现实需要。
　　加强国企党的建设工作意义深远重大，是始终坚持维护党对国有企业政治领导不可动摇的根本需要，是新时代形势下充分发挥国有企业党的建设工作的独有优势，推动我国社会主义国有企业全面现代化建设的根本现实要求，是中国共产党固本强基、推动建设一个新的伟大工程的内在本质要求，是逐步实现人民群众对日益增长的美好幸福生活的迫切需要、实现全国人民物质与精神生活极大富足的重要基本保障，是不断增强推进国有企业核心竞争力、实现推进国有企业持续高质量健康发展、确保推进国有企业固定资产长期保值持续增值的必然内在要求。[5]
　　新时代加强国企党建工作的对策
　　（一）紧紧扭住“一个思想”不离题
　　毛泽东着重从思想上指导建党，特别注意以新的无产阶级主义思想带动改造和指导克服各种非无产阶级主义思想。新时代国企党建存在的问题首先是党员干部思想的认