乡村振兴战略视角下乡村人才振兴路径及策略
培训、远程化培训，借助专家指导、产教融合等多种方式，完成对农村人才更加高效的培养，并且加强技术、科技、创业等多板块的培训工作，不断提高农村职业人才的专项技能，拓宽乡土人才的知识视野，加快人才的发展转型，促进传统农业快速高效地发展。除此之外，地方政府也需要选取优秀人才进入到高校以及科学院进行深入细致地学习，学习新理念、新技术、新思想，丰富知识储备，结合相关区域的经济发展情况，完成乡村产业、乡村经济的发展革新。
（四）加大政策支持力度，完成乡村人才事业平台的构建
地方政府应当加强专项平台的构建和打造，为乡村人才振兴战略计划的落地实施提供基本载体，通过打造专业化的平台，充分发挥乡村人才的实际价值和作用。地方政府机构应当在乡村振兴视域下完成对人才平台更加合理地打造，并且完善相应政策，激励乡土人才进入企业，促进乡村实体经济更加长远稳定发展壮大。同时相应的人才事业平台还需要完成科技成果的转换，将科研机构的成果转化为乡村经济的生产力，促进乡村经济产业的发展，同时地方机构也需要完善社会化服务机制，为乡村人才发展成长提供良好的服务条件，实现农业化发展革新，打造专业化管理平台，完善优势产业，实现发展创新，比如可以完善乡村创业孵化平台，尽可能消除地域身份的限制，并且完成相应的人才数据库，结合乡村产业的实际发展需求，完成对更多专项人才更加科学合理地分配，确保每一位专项人才均能够在自身岗位上发挥出应有的作用。
（五）完善人才激励机制
地方政府应当参照乡村人才的职业发展特征以及职业发展需求，评估不同职业岗位、专业存在的差异，建立完善的人才激励机制、激励政策，尽可能以能力、业绩为主要导向，完成对农村人才更加科学高效地管控，实现对人才更加有效的录用、培训，同时引导人才完成职称评定，实现人才更加长远稳定的发展。除此之外，地方政府也需要进一步落实科学合理的薪酬分配制度，创造良好的人才任职条件，比如完善技术职称评审方法，尽可能完成对更多创新型、技能型职业农民的培养、打造，拓宽农村精英人才团队，确保乡村经济的发展更加科学、高效，同时协助相关专项人才完成职业生涯规划，使其在乡村经济发展过程中能够发挥出应有的作用。
（六）做好人才振兴保障服务
要想确保相关专项人才能够义无反顾地投入到乡村产业、乡村经济的发展建设进程中，地方政府应当为其提供更加优质、良好的产业服务，创建良好的社会环境，在此过程中，政府机构政府部门应当完善各项保障政策，在乡村产业规划以及各项社会保障服务的制定过程中做到有的放矢，尽可能注重乡村经济专项化发展，并且加大专业投资力度，完善乡村基础保障措施，比如提高乡村的卫生水平，完善乡村文化教育事业，进一步开发乡村的公共文化服务，在政策、资金、技术方面给予大量的支持，帮助乡村人才解决在农村经营生产过程中所遇到的实际困难，完善各项保证政策，明确相应的人才保障待遇，使得各专项人才在乡村经济发展过程中能够大显身手且无后顾之忧。除此之外，地方政府还应当在政治上给予乡村人才重视，同时提高乡村人才的社会地位，给予乡村人才相应的经济实惠，确保乡村人才在乡村振兴发展过程中能够发挥出应有的作用。
（七）调整供应链，提高乡村产业的吸引力
在乡村振兴的战略视角下，要想实现乡村人才振兴，除了需要加大政策引导，构建更加良好的乡村就业环境、创业环境，我国还应当在产业规划、产业布局方面偏向乡村地区，完成基础的产业调整。比如政府部门需要实现对农业行业的发展引导，通过调整供应链，力求在乡村产业端打造更加完善的结构体系，在乡村地区加强对上下游产业的开发力度，实现产业重心的调整，完成对农业产业供应链的结构优化。以经济市场的导向为助力，促进农村地区实现人才振兴，以此来解决技术难题、人才紧缺的难题。具体来说，在调整相关产业结构的过程中，地方政府机构需要开展顶层规划、顶层部署，通过一产带动二产、三产，打造繁荣的乡村产业格局，尽可能提高乡村产业的附加价值，完善产业保障体系（如农机、化肥、农药、生物），通过调整供应链，完善产业布局，吸引更多优质的企业进入乡村开发资源、发展经济。
结 语
总体来说，在乡村振兴战略视角下，完成乡村人才的振兴工作对于推动乡村产业的发展至关重要，而要想实现人才创新，相关部门应当从多个层面来优化各项工作，结合精细化的管理思想，提高乡村经济发展建设水平，为乡村经济的发展注入新鲜血液。参考文献
[1]徐姗姗.乡村振兴战略视角下的乡村人才振兴研究[J].农业经济，2021（6）：2.
[2]刘萍，姜涛.乡村振兴视角下黑龙江省乡村旅游SWOT分析及发展策略研究[J].商业经济，2019（11）：2.
[3]高鸣，武昀寰，邱楠.乡村振兴战略下农村人才培养：国际经验视角[J].世界农业，2018（8）：7.
[4]翁淋.乡村振兴战略视角下永泰县传统村落的保护研究[D].福建农林大学，2018.
作者简介
王 玲 任职于新疆昌吉州吉木萨尔县三台镇人民政府
（四）加大政策支持力度，完成乡村人才事业平台的构建
地方政府应当加强专项平台的构建和打造，为乡村人才振兴战略计划的落地实施提供基本载体，通过打造专业化的平台，充分发挥乡村人才的实际价值和作用。地方政府机构应当在乡村振兴视域下完成对人才平台更加合理地打造，并且完善相应政策，激励乡土人才进入企业，促进乡村实体经济更加长远稳定发展壮大。同时相应的人才事业平台还需要完成科技成果的转换，将科研机构的成果转化为乡村经济的生产力，促进乡村经济产业的发展，同时地方机构也需要完善社会化服务机制，为乡村人才发展成长提供良好的服务条件，实现农业化发展革新，打造专业化管理平台，完善优势产业，实现发展创新，比如可以完善乡村创业孵化平台，尽可能消除地域身份的限制，并且完成相应的人才数据库，结合乡村产业的实际发展需求，完成对更多专项人才更加科学合理地分配，确保每一位专项人才均能够在自身岗位上发挥出应有的作用。
（五）完善人才激励机制
地方政府应当参照乡村人才的职业发展特征以及职业发展需求，评估不同职业岗位、专业存在的差异，建立完善的人才激励机制、激励政策，尽可能以能力、业绩为主要导向，完成对农村人才更加科学高效地管控，实现对人才更加有效的录用、培训，同时引导人才完成职称评定，实现人才更加长远稳定的发展。除此之外，地方政府也需要进一步落实科学合理的薪酬分配制度，创造良好的人才任职条件，比如完善技术职称评审方法，尽可能完成对更多创新型、技能型职业农民的培养、打造，拓宽农村精英人才团队，确保乡村经济的发展更加科学、高效，同时协助相关专项人才完成职业生涯规划，使其在乡村经济发展过程中能够发挥出应有的作用。
（六）做好人才振兴保障服务
要想确保相关专项人才能够义无反顾地投入到乡村产业、乡村经济的发展建设进程中，地方政府应当为其提供更加优质、良好的产业服务，创建良好的社会环境，在此过程中，政府机构政府部门应当完善各项保障政策，在乡村产业规划以及各项社会保障服务的制定过程中做到有的放矢，尽可能注重乡村经济专项化发展，并且加大专业投资力度，完善乡村基础保障措施，比如提高乡村的卫生水平，完善乡村文化教育事业，进一步开发乡村的公共文化服务，在政策、资金、技术方面给予大量的支持，帮助乡村人才解决在农村经营生产过程中所遇到的实际困难，完善各项保证政策，明确相应的人才保障待遇，使得各专项人才在乡村经济发展过程中能够大显身手且无后顾之忧。除此之外，地方政府还应当在政治上给予乡村人才重视，同时提高乡村人才的社会地位，给予乡村人才相应的经济实惠，确保乡村人才在乡村振兴发展过程中能够发挥出应有的作用。
（七）调整供应链，提高乡村产业的吸引力
在乡村振兴的战略视角下，要想实现乡村人才振兴，除了需要加大政策引导，构建更加良好的乡村就业环境、创业环境，我国还应当在产业规划、产业布局方面偏向乡村地区，完成基础的产业调整。比如政府部门需要实现对农业行业的发展引导，通过调整供应链，力求在乡村产业端打造更加完善的结构体系，在乡村地区加强对上下游产业的开发力度，实现产业重心的调整，完成对农业产业供应链的结构优化。以经济市场的导向为助力，促进农村地区实现人才振兴，以此来解决技术难题、人才紧缺的难题。具体来说，在调整相关产业结构的过程中，地方政府机构需要开展顶层规划、顶层部署，通过一产带动二产、三产，打造繁荣的乡村产业格局，尽可能提高乡村产业的附加价值，完善产业保障体系（如农机、化肥、农药、生物），通过调整供应链，完善产业布局，吸引更多优质的企业进入乡村开发资源、发展经济。
结 语
总体来说，在乡村振兴战略视角下，完成乡村人才的振兴工作对于推动乡村产业的发展至关重要，而要想实现人才创新，相关部门应当从多个层面来优化各项工作，结合精细化的管理思想，提高乡村经济发展建设水平，为乡村经济的发展注入新鲜血液。参考文献
[1]徐姗姗.乡村振兴战略视角下的乡村人才振兴研究[J].农业经济，2021（6）：2.
[2]刘萍，姜涛.乡村振兴视角下黑龙江省乡村旅游SWOT分析及发展策略研究[J].商业经济，2019（11）：2.
[3]高鸣，武昀寰，邱楠.乡村振兴战略下农村人才培养：国际经验视角[J].世界农业，2018（8）：7.
[4]翁淋.乡村振兴战略视角下永泰县传统村落的保护研究[D].福建农林大学，2018.
作者简介
王 玲 任职于新疆昌吉州吉木萨尔县三台镇人民政府