国有企业基层党建引领中心工作路径选择
促进党员先锋模范作用发挥，从而发挥支部战斗堡垒作用。做好国有企业基层党建工作，要“十个手指弹钢琴”，在做好基本党务工作的同时，要创新工作方法，加强党建引领融入中心工作的载体。
2、创新考评机制
没有规矩，不成方圆。国有企业基层党组织要制定符合企业实际情况、能有效推动落实的党建工作考评机制，做到数字化、可操作，把党建工作有机地与薪酬挂钩，切实保障党组织和党员作用发挥。要坚持从正反两个方面入手，既鼓励先进、又鞭策后进，打破“大锅饭”的制约，保障引领作用的持久发挥。
3、创新组织形式
企业发展到哪里，党的建设就要覆盖到哪里。国有企业基层党组织要注重组织优势的发挥，通过组织形式的创新，将党的组织优势发挥到企业最基本的单元，为企业决策部署在生产一线充分落实提供最有力的政治保障。企业基层党组织通过党支部与部门（区队、车间）等联合共创，党小组与班组联建联创，党员做表率带动班组内职工共同实现各项工作目标，持续营造良好氛围。
（四）国有企业基层党建要逐步形成“文化引领促提升”的良好局面
欲立事，须先立心；欲入心，须得教化。国有企业做强做优做大，必将在党的领导下从制度管理上升到文化和制度双重管理的新境界。
1、党的领导为企业文化建设提供政治遵循
国有企业基层党组织充分发挥组织优势，把国有企业改革发展的主题体现到文化建设的经营理念和核心价值观上，渗透于企业管理的各个环节和过程，提升职工的精神境界，使之成为职工的行为自觉。这就为企业文化提供了根本的政治遵循，从而形成符合时代主题、适应国有企业改革发展的企业文化。
2、提炼出符合企业实际、个性鲜明的特色文化，是做好党建工作的强大精神动力
文化是从企业发展的先进经验提炼而来形成的价值理念、精神追求和行为准则，文化具有大众特点，具有春雨润物的功能。提高基层党建的吸引力，须将传统的党员群众思想教育中“大水漫灌”等比较生硬的方式转化为文化引领“滴灌渗透”的方式，赋予党建工作更多的文化色彩。基层党组织要将企业发展积淀的先进管理经验同建设社会主义现代化国家的时代主题相结合，上升到文化育人的层面。从而引领企业正确的前进方向、树立企业良好的形象、引领员工正确的行为、铸造企业发展之灵魂；从而让企业有方向、有形象、有品牌、有底蕴，有核心竞争力；从而让企业职工有精气神、有归宿感，有荣辱与共、兴业治企的主人翁意识和使命担当。
实践是检验真理的唯一标准，干任何事情都要抓住问题的主要矛盾，方法得当，则事半功倍。只有不断加强基层党的建设，才能保证国有企业持续高质量发展；只有不断加强每名党员的示范引领作用，才能保证支部战斗堡垒作用的发挥；只有将党组织的政治优势转化为企业发展优势，才能真正实现党建引领中心工作。
结 语
抓好党建是最大的政绩。基层党组织要学会“弹钢琴”工作法，既要有全局，更要有重心，要牢牢扭住党建引领中心工作的“牛鼻子”。党委（支委）一班人，要认真践行“社会主义是干出来的”伟大号召，学习贯彻落实党的二十大精神，弛而不息弘扬伟大建党精神，不断改进和创新工作方法，提高党建工作科学化水平，真正把党建工作的成效转化为国有企业高质量发展的实效，使国有企业在实现“中国式现代化”奋斗目标的新征程中发挥更加重要的示范引领作用。
参考文献
[1]习近平.高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗——在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告[EB/OL].中华人民共和国中央人民政府网.http：//www.gov.cn/xinwen/2022-10/25/content_5721685.htm.2022-12-03.
[2]坚持党对国有企业的领导不动摇：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话引起热烈反响[EB/OL].中国共产党新闻网.http：//dangjian.people.com.cn/n1/2016/1023/c117092-28800437.html.2022-12-03.
[3]中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）[M].北京：中国法制出版社，2020.
[4]欧阳淞.中国共产党党的建设基本问题研究[M].北京：人民出版社，2021.
[5]李会营.新时代国企基层党建50讲[M].北京：人民出版社，2020.
[6]李作兵，魏胜启，刘玮.国企党建十一讲[M].北京：研究出版社，2021.
作者简介
郅三占 国家能源集团国神公司三道沟煤矿党委书记，研究方向为国有企业基层党建
2、创新考评机制
没有规矩，不成方圆。国有企业基层党组织要制定符合企业实际情况、能有效推动落实的党建工作考评机制，做到数字化、可操作，把党建工作有机地与薪酬挂钩，切实保障党组织和党员作用发挥。要坚持从正反两个方面入手，既鼓励先进、又鞭策后进，打破“大锅饭”的制约，保障引领作用的持久发挥。
3、创新组织形式
企业发展到哪里，党的建设就要覆盖到哪里。国有企业基层党组织要注重组织优势的发挥，通过组织形式的创新，将党的组织优势发挥到企业最基本的单元，为企业决策部署在生产一线充分落实提供最有力的政治保障。企业基层党组织通过党支部与部门（区队、车间）等联合共创，党小组与班组联建联创，党员做表率带动班组内职工共同实现各项工作目标，持续营造良好氛围。
（四）国有企业基层党建要逐步形成“文化引领促提升”的良好局面
欲立事，须先立心；欲入心，须得教化。国有企业做强做优做大，必将在党的领导下从制度管理上升到文化和制度双重管理的新境界。
1、党的领导为企业文化建设提供政治遵循
国有企业基层党组织充分发挥组织优势，把国有企业改革发展的主题体现到文化建设的经营理念和核心价值观上，渗透于企业管理的各个环节和过程，提升职工的精神境界，使之成为职工的行为自觉。这就为企业文化提供了根本的政治遵循，从而形成符合时代主题、适应国有企业改革发展的企业文化。
2、提炼出符合企业实际、个性鲜明的特色文化，是做好党建工作的强大精神动力
文化是从企业发展的先进经验提炼而来形成的价值理念、精神追求和行为准则，文化具有大众特点，具有春雨润物的功能。提高基层党建的吸引力，须将传统的党员群众思想教育中“大水漫灌”等比较生硬的方式转化为文化引领“滴灌渗透”的方式，赋予党建工作更多的文化色彩。基层党组织要将企业发展积淀的先进管理经验同建设社会主义现代化国家的时代主题相结合，上升到文化育人的层面。从而引领企业正确的前进方向、树立企业良好的形象、引领员工正确的行为、铸造企业发展之灵魂；从而让企业有方向、有形象、有品牌、有底蕴，有核心竞争力；从而让企业职工有精气神、有归宿感，有荣辱与共、兴业治企的主人翁意识和使命担当。
实践是检验真理的唯一标准，干任何事情都要抓住问题的主要矛盾，方法得当，则事半功倍。只有不断加强基层党的建设，才能保证国有企业持续高质量发展；只有不断加强每名党员的示范引领作用，才能保证支部战斗堡垒作用的发挥；只有将党组织的政治优势转化为企业发展优势，才能真正实现党建引领中心工作。
结 语
抓好党建是最大的政绩。基层党组织要学会“弹钢琴”工作法，既要有全局，更要有重心，要牢牢扭住党建引领中心工作的“牛鼻子”。党委（支委）一班人，要认真践行“社会主义是干出来的”伟大号召，学习贯彻落实党的二十大精神，弛而不息弘扬伟大建党精神，不断改进和创新工作方法，提高党建工作科学化水平，真正把党建工作的成效转化为国有企业高质量发展的实效，使国有企业在实现“中国式现代化”奋斗目标的新征程中发挥更加重要的示范引领作用。
参考文献
[1]习近平.高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗——在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告[EB/OL].中华人民共和国中央人民政府网.http：//www.gov.cn/xinwen/2022-10/25/content_5721685.htm.2022-12-03.
[2]坚持党对国有企业的领导不动摇：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话引起热烈反响[EB/OL].中国共产党新闻网.http：//dangjian.people.com.cn/n1/2016/1023/c117092-28800437.html.2022-12-03.
[3]中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）[M].北京：中国法制出版社，2020.
[4]欧阳淞.中国共产党党的建设基本问题研究[M].北京：人民出版社，2021.
[5]李会营.新时代国企基层党建50讲[M].北京：人民出版社，2020.
[6]李作兵，魏胜启，刘玮.国企党建十一讲[M].北京：研究出版社，2021.
作者简介
郅三占 国家能源集团国神公司三道沟煤矿党委书记，研究方向为国有企业基层党建