淄博市深化提升产业工人队伍建设改革路径探究
◎山东省党校(行政学院)系统课题年度项目“淄博市深化提升产业工人队伍建设改革实效研究”(课题编号:2022XTN044)
产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,也是实施制造强国战略的有生力量。2017年4月,中共中央、国务院出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,对加强产业工人队伍建设作出了全面部署。淄博市坚决贯彻落实中央有关决策部署,在产业工人队伍建设改革方面进行了积极有效地探索实践。回顾总结改革经验,把握工作规律,梳理存在问题,明确对策措施,对于深化淄博市产业工人队伍建设改革具有极其重要的意义。
党的十八大以来,习近平总书记围绕推进产业工人队伍建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示,提出“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”。产业工人队伍建设改革是全面深化改革的重要内容,必须切实抓紧抓好,更好团结动员广大产业工人担当新使命、建功新时代。淄博作为老工业基地,形成了完备的现代产业体系,门类齐全、配套能力强,全国41个工业行业大类中有39个在淄博实现了规模化发展,工业产品多达3万余种,90多种产品产销量居全国前3位。
产业发展离不开庞大产业工人队伍的支撑,产业工人的发展在淄博也有着深厚的历史基因,早在1919年,淄博产业工人数量就已达到33600人,占山东全省三分之一,是中国近代产业工人最集中的地方之一。当前,淄博正处在转型跨越关键时期,对产业工人素质提出了更新更高的要求,迫切需要建立一支与淄博市产业结构调整、转型升级需求相适应的高素质、高技能产业工人队伍,为实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景提供有力支撑。
淄博市产业工人队伍建设改革的主要措施
淄博市产业工人队伍建设改革自2017年启动以来,在市委、市政府的正确领导下,将其纳入创新驱动发展战略、科教兴市战略和人才强市战略等经济社会发展规划中布局和谋划,成立了由市委分管领导任召集人、14个部门组成、18个部门参与的产改联席会议,相继出台了《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《淄博市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》等指导性文件,定期召开联席会、经验交流会、工作推进会,围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”出台配套文件40余个,调整各类政策70余项,新建制度120余个,形成了党委领导、政府主抓、工会牵头、部门联动的产改工作格局。
1、突出政治引领,始终保持产业工人队伍团结统一
一是强化阵地建设。充分发挥工会组织作用,打造了淄博工会融媒体中心,有效融合“声、屏、报、刊、微、端”等不同形态的媒体,提高政治动员、政治引领、政治教育能力。市、区县新建扩建工人文化宫2.1万平方米,建设了淄博工运史展馆,产业工人思想引领阵地不断扩大。
二是强化先进示范。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,成立了“淄工头雁”劳模工匠宣讲团,开展“匠心向党·红动淄博”劳模工匠引领行动、“职工大讲堂·乐学赋能”行动,在全社会大力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。2、统筹整体联动,助推产业工人队伍技能提升
一是推行“政府+工会+企业+市场”职业技能培训模式,优化产教融合体系。聚焦淄博市六大传统产业和“四强”产业需求端,依托6所驻淄院校成立了“淄博市劳模工匠学院”,协同推进专业设置与职业岗位、课程
产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,也是实施制造强国战略的有生力量。2017年4月,中共中央、国务院出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,对加强产业工人队伍建设作出了全面部署。淄博市坚决贯彻落实中央有关决策部署,在产业工人队伍建设改革方面进行了积极有效地探索实践。回顾总结改革经验,把握工作规律,梳理存在问题,明确对策措施,对于深化淄博市产业工人队伍建设改革具有极其重要的意义。
党的十八大以来,习近平总书记围绕推进产业工人队伍建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示,提出“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”。产业工人队伍建设改革是全面深化改革的重要内容,必须切实抓紧抓好,更好团结动员广大产业工人担当新使命、建功新时代。淄博作为老工业基地,形成了完备的现代产业体系,门类齐全、配套能力强,全国41个工业行业大类中有39个在淄博实现了规模化发展,工业产品多达3万余种,90多种产品产销量居全国前3位。
产业发展离不开庞大产业工人队伍的支撑,产业工人的发展在淄博也有着深厚的历史基因,早在1919年,淄博产业工人数量就已达到33600人,占山东全省三分之一,是中国近代产业工人最集中的地方之一。当前,淄博正处在转型跨越关键时期,对产业工人素质提出了更新更高的要求,迫切需要建立一支与淄博市产业结构调整、转型升级需求相适应的高素质、高技能产业工人队伍,为实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景提供有力支撑。
淄博市产业工人队伍建设改革的主要措施
淄博市产业工人队伍建设改革自2017年启动以来,在市委、市政府的正确领导下,将其纳入创新驱动发展战略、科教兴市战略和人才强市战略等经济社会发展规划中布局和谋划,成立了由市委分管领导任召集人、14个部门组成、18个部门参与的产改联席会议,相继出台了《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《淄博市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》等指导性文件,定期召开联席会、经验交流会、工作推进会,围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”出台配套文件40余个,调整各类政策70余项,新建制度120余个,形成了党委领导、政府主抓、工会牵头、部门联动的产改工作格局。
1、突出政治引领,始终保持产业工人队伍团结统一
一是强化阵地建设。充分发挥工会组织作用,打造了淄博工会融媒体中心,有效融合“声、屏、报、刊、微、端”等不同形态的媒体,提高政治动员、政治引领、政治教育能力。市、区县新建扩建工人文化宫2.1万平方米,建设了淄博工运史展馆,产业工人思想引领阵地不断扩大。
二是强化先进示范。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,成立了“淄工头雁”劳模工匠宣讲团,开展“匠心向党·红动淄博”劳模工匠引领行动、“职工大讲堂·乐学赋能”行动,在全社会大力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。2、统筹整体联动,助推产业工人队伍技能提升
一是推行“政府+工会+企业+市场”职业技能培训模式,优化产教融合体系。聚焦淄博市六大传统产业和“四强”产业需求端,依托6所驻淄院校成立了“淄博市劳模工匠学院”,协同推进专业设置与职业岗位、课程