“科技经纪人”一直被当作创新链与产业链之间的桥梁，科技成果转化“红娘”，然而他们所作的工作，却很少有人能够说清楚。
　　在交大创新港，有这样一支科技经纪人队伍，他们分工明确，面向科技成果、面向地方产业、面向生态运营开展服务；他们互相协作，持续开展创新探索与实践，围绕创新链、产业链、人才链、资金链深度融合，积极打造产学研深度融合新生态。
　　在创新港，他们是一道行走的别致的风景。
　　求真务实　苦练内功
　　前几年，技术转移生态还未完全建立，技术转移专业人才更是极度匮乏，这对我们的工作影响很大。“没有体系我们就建体系，没有适合的人才我们就自主培养。”西安交通大学国家技术转移中心王文主任说。为此，转移中心建立了一套人才“引育留用”机制，实现了“人才画像”选人、“岗位标准”练人、“赛马”模式用人，“事业+待遇”模式留人，还建立了“岗位工资+绩效工资+年度奖励+业务提成”的激励机制，激发团队内驱力。截止目前，转移中心成功打造了一支64人的职业化科技经纪人队伍。
　　只有深入创新源头，才能了解创新；只有深入企业内部，才能了解产业。为此他们有的人整日行走在校园中，与专家教授交朋友，深入了解专家教授的研发方向、成果及最新动态；有的人整体穿梭于企业之间，与企业家交朋友，深入了解企业需求、行业动态。三年来，团队累计走访高校教授1900余人次，走访全国企业13000余家次，就是这样日复一日的积累，为后续工作的开展打下了坚实基础。
　　多措并举　精准发力
　　2021年是忙碌的一年。这一年，陕西省提出秦创原创新驱动平台建设，以西部科技创新港和西咸新区为总窗口，打造陕西高质量发展的强大引擎。这一年，西安交通大学卢建军书记提出“6352”工程，聚力将创新港打造成为陕西最大的孵化器和科技成果转化“特区”。值此发展机遇，转移中心这支科技经纪人队伍争当“先锋队”，多措并举、多点发力，扎实推进各项工作。他们围绕创新链布局产业链，积极打造“概念验证+种子+天使”孵化体系助力科技成果就地转化。
　　自秦创原建设以来，转移中心累计对接金融机构158家，成功举办118场路演，在陕就地转化成立203家科技型企业，累计第一轮融资超过3.6亿元。在此基础上，重点跟踪若干具备上市潜力重点项目，科技经纪人通过协助梳理商业逻辑、开展市场验证、协调社会资源等手段，成功帮助