在乌兹别克斯坦塔什干举行的现场会上，唐芳向中亚友人推荐汉中藤编产品，她手中的扇子，是良顺公司与世界名牌LOEWE合作的高端产品。

提议，想让她从学校辞职，回来管理公司。陈凌凯给唐芳列举了几个辞职的理由，其中一个理由最终打动了唐芳：“藤编这项非遗技艺想要长期传承下去，这个产业想要走得长远，就得引导更多年轻人加入进来。我们经常说要给年轻人树立信心，让更多年轻人看到非遗技艺未来发展的希望，可如果我们自己还不身体力行，如何说服别人？”
　　唐芳决定辞职回家管理公司，当时她刚刚过了26岁。
　　真正接手公司以后，唐芳才感觉到肩上担子的沉重。“我不仅要将汉中藤编这项国家级非遗技艺发扬光大，更大的责任，是要保障那些依靠这项技艺生活的乡亲有饭可吃。”
　　唐芳将加入良顺公司视为自己创业的开始。她说：“我的创业其实就是对家族企业管理模式的创新和提升。”
　　两年多之后，陈凌凯对妻子的表现做了一个很中肯地评价。“她回到厂子里做了很多工作，最主要功劳是对工厂管理进行了升级。”大学毕业后，陈凌凯一直负责的是开拓电商销售渠道，他觉得之前的公司一直是一种家庭作坊的管理模式，没有形成现代企业管理体系，“我们只知道在家门口就干活，这样要想壮大企业根本不可能。她回来之后，将现代企业管理思维和手段引入这个传统作坊。如果没有这样的管理品质的升级，就算我在前面去接单或者去扩展销售，生产管理跟不上来，会很快掉链子的！”
　　陈凌凯将这两年多唐芳对良顺公司发展的重要性进行了量化：“我觉得她的功劳至少要占60%以上。”
　　不过，唐芳对自己的评价标准又是不一样的。这些年，父亲和公司为了留守妇女脱贫做了很多工作，2018年还被中华妇女联合会授予全国巾帼脱贫示范基地。在此基础上，唐芳觉得自己加入公司后，公司的年轻女性越来越多。这样的变化，是唐芳乐意看到的，也是她努力达成的一个目标。以前也曾有年轻妇女学会编织技术后到公司工作，可在厂里待一段时间后，就感觉都是些老年人，没啥意思，又辞职外出打工了。唐芳的到来，给企业带来一股清新之风，她尽可能地从年轻人的角度出发，努力创造适合年轻人成长的环境与条件，让年轻人在企业看到自身发展的希望和未来。
　　随着唐芳的加入，良顺公司的产品风格也变得更加细腻，特别与国际名牌合作后，产品具有了更多大气、时尚的元素。“老一辈藤编艺人比较注重产品的深度，编织图案更趋向复杂繁琐，但现在的年轻市场更趋向图案简洁，线条流畅，我在优化产品结构方面下了一些功夫，因为我了解90后、00后喜欢一些小巧精致的产品。”
　　唐芳很乐意接待到公司研学和实习的大学生，良顺公司现在是西安美术学院服装系、陕西科技大学、陕西理工大学艺术学院的实践基地。唐芳在与学生们的交流中，经常能碰撞出非常新颖的思路。
　　汉中藤编技艺成为国家级非物质文化遗产后，不但面临实现生产力创造性转化的课题，还要积极推进创新性发展，助力乡村振兴，这是唐芳与政府沟通后，接到的重要任务。她一边学习，一边结合公司产品推广、销售等各个环节，推出“非遗+直播”“非遗+产业”“非遗+文创”“非遗+研学”等多种发展模式。唐芳接手公司管理的2021年，公司全年销售额约5500余万元，线上销售额达到2000余万元。
　　28岁：将非遗技艺推向世界
　　唐芳很喜欢自己的一张照片：身着中式旗袍，手持自家的藤编扇子；身旁站的几位美女，也是或者手持扇子，或者手提精致小藤编包。
　　这是2023年9月3日，唐芳作为汉中市文旅代表，随陕西文旅代表团赴乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦参加文化旅游交流活动，在乌兹别克斯坦塔什干举行的现场会上，她向中亚友人推荐汉中藤编产品时拍摄的一张照片。
　　照片中的扇子，是良顺公司与世界名牌LOEWE合作的高端产品。