广西乡村振兴发展报告:成效、挑战与展望
媒体手段,全方位、多角度宣传推广乡村旅游资源,吸引更多游客前来观光旅游。
四是加快品牌与市场创新开拓。深入挖掘农产品背后的历史文化、地域特色等元素,精心策划品牌故事,塑造具有情感共鸣与文化内涵的品牌形象。以恭城月柿为例,打造“千年柿乡,甜蜜传承”的品牌故事,将恭城悠久的柿子种植历史与独特的地域文化融入品牌,提升品牌的文化内涵与市场吸引力。加强对农产品的市场细分,针对追求高品质生活的中高端消费群体,推出有机、绿色、富硒等特色农产品;针对年轻消费群体,开发方便食用、时尚包装的农产品加工品,满足不同层次消费者的需求。加大支持产品创新研发,结合现代食品加工技术和消费趋势,开发多元化的农产品加工品。强化品质管控体系,建立从农田到餐桌的全产业链质量管理体系。鼓励广西农产品企业之间开展合作,整合资源,共同打造区域公用品牌。加强农产品企业与高校、科研机构的合作,提升品牌科技内涵。
(二)基于创新驱动的人才发展策略
一是打造创新人才生态。制定具有吸引力的创新人才政策,营造良好的人才生态环境。设立乡村创新人才奖励基金,对在乡村产业创新、技术创新等方面做出突出贡献的人才给予高额奖励。建立人才创新创业容错机制,明确在一定范围内对创新失败予以宽容,消除人才创新创业的后顾之忧,鼓励人才大胆尝试、勇于创新。
二是创新人才柔性引进。采用柔性引进人才的方式,吸引区外乃至国外的高端人才为广西乡村振兴服务。搭建远程专家服务平台,利用视频会议、在线指导等技术手段,实现高端人才与乡村产业的远程对接。设立“候鸟型”人才工作站,吸引退休专家、技术人才在特定季节到乡村开展技术指导和培训,如在水果采摘季邀请农业专家现场指导农民科学采摘、保鲜储存,充分发挥人才的专业优势。
三是创新人才培养机制。积极引入互联网教育资源,开展线上线下融合的教学模式,利用在线教育平台,让农村学生能够同步学习一线城市优质课程。建立农村创新教育实践基地,开设科技创新、农业实践等特色课程,培养学生的创新思维和实践能力。同时,创新职业培训模式,根据乡村产业发展需求,开发定制化的培训课程。利用在线学习平台、移动学习应用等开展灵活多样的培训,如通过手机APP推送短视频课程,方便农民利用碎片化时间学习。建立培训效果评估反馈机制,定期对培训效果进行评估,根据农民的反馈意见及时调整培训内容和方式,确保培训的针对性和实效性。
(三)基于创新驱动的基础设施与公共服务提升策略
一是加快乡村智慧基础设施建设。实施新一轮农村公路提升行动,加快建设智能交通系统,利用卫星定位、传感器等技术,实时监测农村公路路况,实现智能调度,及时处理道路拥堵、事故等情况,提高农村交通的安全性和便捷性。在水利设施方面,推广智能化灌溉系统,通过传感器监测土壤墒情和气象信息,自动控制灌溉时间和水量,实现精准灌溉,节约用水,提高水资源利用效率。在通信设施建设上,提升农村5G网络建设水平,在有条件的地方推动农村物联网建设,聚焦消除网络盲区,开展乡村网络覆盖情况摸底调查,优先满足偏远地区及边境管理网络补盲需求,为乡村电商、智慧农业等新兴产业的发展提供强大的网络支持。
二是加快基础设施建设模式创新。创新基础设施建设模式,采用PPP、BOT等模式,吸引社会资本参与农村基础设施建设。建立农村基础设施建设众筹平台,鼓励村民和乡贤参与基础设施建设投资,如众筹建设乡村文化广场,让村民共享建设成果,增强村民的参与感和归属感。
三是加快公共服务创新提升。创新教育资源共享模式,建立城乡学校联盟,通过线上同步课堂、教师交流轮岗等方式,实
四是加快品牌与市场创新开拓。深入挖掘农产品背后的历史文化、地域特色等元素,精心策划品牌故事,塑造具有情感共鸣与文化内涵的品牌形象。以恭城月柿为例,打造“千年柿乡,甜蜜传承”的品牌故事,将恭城悠久的柿子种植历史与独特的地域文化融入品牌,提升品牌的文化内涵与市场吸引力。加强对农产品的市场细分,针对追求高品质生活的中高端消费群体,推出有机、绿色、富硒等特色农产品;针对年轻消费群体,开发方便食用、时尚包装的农产品加工品,满足不同层次消费者的需求。加大支持产品创新研发,结合现代食品加工技术和消费趋势,开发多元化的农产品加工品。强化品质管控体系,建立从农田到餐桌的全产业链质量管理体系。鼓励广西农产品企业之间开展合作,整合资源,共同打造区域公用品牌。加强农产品企业与高校、科研机构的合作,提升品牌科技内涵。
(二)基于创新驱动的人才发展策略
一是打造创新人才生态。制定具有吸引力的创新人才政策,营造良好的人才生态环境。设立乡村创新人才奖励基金,对在乡村产业创新、技术创新等方面做出突出贡献的人才给予高额奖励。建立人才创新创业容错机制,明确在一定范围内对创新失败予以宽容,消除人才创新创业的后顾之忧,鼓励人才大胆尝试、勇于创新。
二是创新人才柔性引进。采用柔性引进人才的方式,吸引区外乃至国外的高端人才为广西乡村振兴服务。搭建远程专家服务平台,利用视频会议、在线指导等技术手段,实现高端人才与乡村产业的远程对接。设立“候鸟型”人才工作站,吸引退休专家、技术人才在特定季节到乡村开展技术指导和培训,如在水果采摘季邀请农业专家现场指导农民科学采摘、保鲜储存,充分发挥人才的专业优势。
三是创新人才培养机制。积极引入互联网教育资源,开展线上线下融合的教学模式,利用在线教育平台,让农村学生能够同步学习一线城市优质课程。建立农村创新教育实践基地,开设科技创新、农业实践等特色课程,培养学生的创新思维和实践能力。同时,创新职业培训模式,根据乡村产业发展需求,开发定制化的培训课程。利用在线学习平台、移动学习应用等开展灵活多样的培训,如通过手机APP推送短视频课程,方便农民利用碎片化时间学习。建立培训效果评估反馈机制,定期对培训效果进行评估,根据农民的反馈意见及时调整培训内容和方式,确保培训的针对性和实效性。
(三)基于创新驱动的基础设施与公共服务提升策略
一是加快乡村智慧基础设施建设。实施新一轮农村公路提升行动,加快建设智能交通系统,利用卫星定位、传感器等技术,实时监测农村公路路况,实现智能调度,及时处理道路拥堵、事故等情况,提高农村交通的安全性和便捷性。在水利设施方面,推广智能化灌溉系统,通过传感器监测土壤墒情和气象信息,自动控制灌溉时间和水量,实现精准灌溉,节约用水,提高水资源利用效率。在通信设施建设上,提升农村5G网络建设水平,在有条件的地方推动农村物联网建设,聚焦消除网络盲区,开展乡村网络覆盖情况摸底调查,优先满足偏远地区及边境管理网络补盲需求,为乡村电商、智慧农业等新兴产业的发展提供强大的网络支持。
二是加快基础设施建设模式创新。创新基础设施建设模式,采用PPP、BOT等模式,吸引社会资本参与农村基础设施建设。建立农村基础设施建设众筹平台,鼓励村民和乡贤参与基础设施建设投资,如众筹建设乡村文化广场,让村民共享建设成果,增强村民的参与感和归属感。
三是加快公共服务创新提升。创新教育资源共享模式,建立城乡学校联盟,通过线上同步课堂、教师交流轮岗等方式,实