解码环保产业:守护绿水青山的西部逐梦者
王韶还担任了陕西省总商会绿色发展工作委员会主任,将两个平台一并进行管理。作为陕西省在可持续发展道路上的一次重要布局,平台既整合了陕西省内企业的资源和力量,又为环保企业的深入交流与合作搭建了广阔平台。恒健环保为此四处奔走,团结了众多企业,积极开展碳中和技术交流、技术引进和人才培养等工作。据悉,恒健环保去年在全省举办了第一期碳资产管理培训班,并且每年将以4期培训班的方式,为行业培养更多的专业人才。王董事长说,“我又开始站在更高的层面上做一些超出公司层面的公益了,开始真正地为梦想、为情怀买单了。 ”
前行之路上的挑战
在调研中了解到,从行业大环境来看,环保产业正面临着转型升级。传统的环保咨询业务受到市场环境变化和政策调整的巨大冲击。国家推行简政放权,许多项目的审批程序大幅简化,曾经热门的环评业务量急剧减少,像面馆、火锅店这类小型餐饮的环评业务如今已经基本取缔,这使得以传统咨询业务为主的环保服务企业面临着不小困境。恒健环保董事长表示,环保产业从六七十年代发展至今,走过了近60年的发展历程,它其实已经可以算作是传统行业了。但是随着社会的发展,一直会有新的内容不断添加进来,高端化的环保市场是未来一个趋势,与碳中和相结合的产业也会是一个很大的市场。目前,新兴的碳中和业务,如碳交易、碳资产管理开发,虽然前景广阔,但在国内的发展还不够成熟,市场规则和标准都有待进一步完善。
在资金方面,环保企业还面临着资金短缺的困境。据了解,环保企业每年在科技创新方面的投入都是一笔不小的开支,然而科技贷款的使用周期短,企业还款压力巨大。应收账款拖欠问题也十分严重,影响了企业的资金周转和正常运营。部分企业为了获取资金,不得不接受高额的融资成本和苛刻的还款条件,进一步加重了企业的负担。
从政策层面来看,虽然国家大力鼓励节能环保,出台了一系列政策,但部分政策在实际执行过程中存在落实不到位的情况。一些地区对环保企业的税收优惠政策未能精准惠及企业,政策细则不够明确,导致企业在申请优惠时遭遇重重困难。
环保行业的快速发展对专业人才的需求也日益增长,但人才短缺问题却成为企业发展的一大阻碍。据悉,各民营企业都在积极与高校开展合作,建立人才培养基地,吸引高校毕业生加入企业。但由于环保行业的工作环境相对艰苦,福利待遇不够优厚,导致企业难以吸引和留住高端人才。
在数字化转型的浪潮中,环保企业虽意识到其重要性,但在实际推进过程中却并非易事。据了解,有的公司在设备智能化升级过程中,发现客户对新技术的接受度较低,部分化工企业担心智能化操作失误会导致生产事故,从而更倾向于传统手动操作。恒健集团提到,环保产业从数字化到智能化还需要经历一个发展过程,目前各个企业已经拥有了将线下数据迁移至线上的能力,但是各业务线和业务单元的数字化程度参差不齐,数字化的程度还不够高,无法为客户企业提供行之有效的服务,难以实现真正的智能化。
环保企业现阶段面临的问题是多方面的,这些问题的解决需要企业自身的努力,也需要政府、行业协会等各方的共同参与。政府应加大对环保企业的支持力度,提供更多的政策优惠和资金扶持;加强对环保市场的监管,规范市场秩序,营造公平竞争的环境。行业协会应发挥桥梁纽带作用,加强企业间的沟通与协作,推动产学研深入合作,让理论与实践碰撞出更加绚烂的火花。企业要强化为环保事业奋斗的社会责任感,加强技术创新,优化人才结构,积极应对市场变化,才能在发展的浪潮中不断前行,为环保事业及经济社会的可持续发展贡献更大的力量。
前行之路上的挑战
在调研中了解到,从行业大环境来看,环保产业正面临着转型升级。传统的环保咨询业务受到市场环境变化和政策调整的巨大冲击。国家推行简政放权,许多项目的审批程序大幅简化,曾经热门的环评业务量急剧减少,像面馆、火锅店这类小型餐饮的环评业务如今已经基本取缔,这使得以传统咨询业务为主的环保服务企业面临着不小困境。恒健环保董事长表示,环保产业从六七十年代发展至今,走过了近60年的发展历程,它其实已经可以算作是传统行业了。但是随着社会的发展,一直会有新的内容不断添加进来,高端化的环保市场是未来一个趋势,与碳中和相结合的产业也会是一个很大的市场。目前,新兴的碳中和业务,如碳交易、碳资产管理开发,虽然前景广阔,但在国内的发展还不够成熟,市场规则和标准都有待进一步完善。
在资金方面,环保企业还面临着资金短缺的困境。据了解,环保企业每年在科技创新方面的投入都是一笔不小的开支,然而科技贷款的使用周期短,企业还款压力巨大。应收账款拖欠问题也十分严重,影响了企业的资金周转和正常运营。部分企业为了获取资金,不得不接受高额的融资成本和苛刻的还款条件,进一步加重了企业的负担。
从政策层面来看,虽然国家大力鼓励节能环保,出台了一系列政策,但部分政策在实际执行过程中存在落实不到位的情况。一些地区对环保企业的税收优惠政策未能精准惠及企业,政策细则不够明确,导致企业在申请优惠时遭遇重重困难。
环保行业的快速发展对专业人才的需求也日益增长,但人才短缺问题却成为企业发展的一大阻碍。据悉,各民营企业都在积极与高校开展合作,建立人才培养基地,吸引高校毕业生加入企业。但由于环保行业的工作环境相对艰苦,福利待遇不够优厚,导致企业难以吸引和留住高端人才。
在数字化转型的浪潮中,环保企业虽意识到其重要性,但在实际推进过程中却并非易事。据了解,有的公司在设备智能化升级过程中,发现客户对新技术的接受度较低,部分化工企业担心智能化操作失误会导致生产事故,从而更倾向于传统手动操作。恒健集团提到,环保产业从数字化到智能化还需要经历一个发展过程,目前各个企业已经拥有了将线下数据迁移至线上的能力,但是各业务线和业务单元的数字化程度参差不齐,数字化的程度还不够高,无法为客户企业提供行之有效的服务,难以实现真正的智能化。
环保企业现阶段面临的问题是多方面的,这些问题的解决需要企业自身的努力,也需要政府、行业协会等各方的共同参与。政府应加大对环保企业的支持力度,提供更多的政策优惠和资金扶持;加强对环保市场的监管,规范市场秩序,营造公平竞争的环境。行业协会应发挥桥梁纽带作用,加强企业间的沟通与协作,推动产学研深入合作,让理论与实践碰撞出更加绚烂的火花。企业要强化为环保事业奋斗的社会责任感,加强技术创新,优化人才结构,积极应对市场变化,才能在发展的浪潮中不断前行,为环保事业及经济社会的可持续发展贡献更大的力量。