以数字技术为核心的新质生产力是推动红色文旅产业深度融合的关键作用力

客流高峰。例如，沈阳“九·一八”历史博物馆在清明假期三天内接待了10.09万人次参观，同比增长466.85% [2]。此外，湖北省红安县在“五一”小长假期间也推出了丰富的红色旅游活动，接待游客58.6万人次，红色旅游占比超过七成 。 [ 3]
　　（三）资源依托：红色旅游资源保存较好
　　我国的红色旅游资源丰富，全国有12个重点“红色旅游区”，30条“红色旅游精品路线”。近年来，全国红色旅游经典景区数量已从100处扩展至300处，形成了全面反映新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设、新时代中国特色社会主义四个历史时期成就的红色旅游经典景区 [4 ]体系 。这些红色资源主要集中于我国中部和东部地区且保存完好，为红色文旅产业融合发展提供了丰富的资源条件。
　　（四）技术支持：新质生产力的发展
　　　　科技是推动文化和旅游深度融合发展的重要抓手 。[5 ]新质生产力凭借强大的信息力、创新力及协同力，正逐步重塑红色文旅产业的融合发展蓝图，以数字技术为核心的新质生产力是推动红色文旅产业深度融合的关键作用力。红色文旅产业借助数字技术，通过运用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等高科技手段再现历史场景，游客能够身临其境地感受红色文化的魅力，有助于增强红色旅游的吸引力和感染力。同时，大数据分析技术的运用，为精确捕捉市场需求、优化旅游资源配置提供科学依据，进而推动红色文旅产业向智能化方向发展。新质生产力正驱动红色文旅产业步入一个融合创新、高质量发展的阶段。
　　新质生产力驱动红色文旅产业融合发展亟须破解的问题
　　当前，尽管红色文旅产业融合发展在政策保障、市场驱动、资源依托和技术支持下形成了良好格局，但仍存在一些突出问题。
　　（一）专业人才匮乏，影响红色文旅产业融合深度
　　红色文旅产业融合发展面临的专业人才结构性矛盾已成为制约产业升级的关键桎梏。当前产业融合实践中，既缺乏兼具红色文化研究能力与现代旅游运营管理素养的复合型人才，又存在数字技术应用、文化 IP 开发等领域的专业技术人才缺口，导致红色文旅产品创新不足，难以满足消费者日益升级的体验需求。人才供给与产业需求的错位主要体现在三个层面：其一，传统文旅人才培养体系与新质生产力要求存在脱节，课程设置未能及时融入数字技术、文化创意等前沿内容，导致人才知识结构更新滞后；其二，红色文化研究领域的专业人才多集中于理论层面，缺乏文旅产业运营实践经验，使文化内涵的挖掘与市场化转化能力受到制约；其三，行业激励机制不完善加剧人才流失。根据《旅游人才蓝皮书：中国旅游人才研究报告（2024）》和《 2024中国旅游服务业人力资源白皮书第一期——人才流动篇》的数据显示，中国旅游业面临人才流失率高、招聘难题，且旅游企业人才供需结构性矛盾突出，旅游新技术、新业态人才需求缺口较大。这种人才匮乏的困境影响了红色文旅产业融合的深度，导致文化资源向经济价值转化的效率偏低，产业创新活力不足。