形式上，需要进行创新，以激发红色文化的旺盛生命力。随着互联网的发展，红色文化旅游越来越受到研学者、学生等群体的青睐，传统的“走一走、逛一逛”的观光游览难以满足游客的多元化的需求。例如，在推动红色文化旅游发展中，可以以“红色”为内核，以“特色”为导向，以“科技”为支撑，运用线上+线下，图文并茂的方式创新宣传模式，利用VR技术多维度动态展示景区红色文化旅游产品，全面提升红色文化整体呈现效果，使贵阳红色文化旅游资源变得生动、丰富，推动贵阳红色文化旅游业持续火爆出圈。同时根据游客的喜恶偏好为游客提供有针对性、个性化的服务，通过双向的数据分析优化旅游路径、推荐相关旅游产品、提高游客对红色文化旅游景点的满意度。
　　（二）建设高素质的红色文化旅游人才队伍
　　伴随着国民经济的发展，如今的旅游消费也日趋成熟，这也就意味着游客的要求更高、更严格，他们更希望旅游市场与时偕行、因事而变，持续不断进行更新与升级。人才是现代经济发展的核心要素，高质量发展红色文化旅游需要政治素养高、责任心强、懂历史、会经营的人才作为支撑。一是加大红色文化旅游中高层管理人员培养引进力度。贵阳市相关部门要坚持宽严相济吸引人才，以严的要求选拔优秀人才，严厉制止靠裙带关系踏入工作岗位的现象，以宽的标准制定优惠政策，不拘一格地重用人才，不仅要给予物质上的优待，而且在职业发展，升迁提拔上给予他们足够的上升空间，从而激励更多专业化、复合型的人才投身贵阳红色文化旅游资源的开发、利用中。二是要强化人才培养培训。要聚焦贵阳红色文化旅游高质量发展的目标，加大人才培训力度，策划举办全国性的红色文化和旅游人才培训及职业技能竞赛，扩充旅游类专业人才的知识储备，从而灵活地应对游客的知识盲点，提高游客的满意度。同时，高校可以与当地的红色文化旅游景点建立合作，一方面，学校可以依托贵阳红色文化旅游景点组织爱国主义教育、理想信念教育、革命传统教育，提高学生的政治认同，激发学生的爱国情怀。另一方面，学校可以组织旅游专业的同学借助贵阳红色文化旅游景点进行红色故事讲述，英雄人物讲解，不仅可以提高学生的专业素养，而且能为贵阳市的红色文化旅游业不断输送各类高水平的优秀人才。
　　（三）建立红色文化旅游资源开发的长效机制
　　相关政府单位要夯实保障机制、建立和完善市场体系，为贵阳红色文化旅游资源的开发与利用保驾护航。一是加大扶持力度，建立健全资金保障制度。要建立健全贵阳红色文化旅游资源开发保护和利用资金保障制度，发挥好贵阳红色文化旅游在价值引领中的教化功能。政府要做好引领作用，发挥好带头作用，为相关旅游企业的发展提供适宜的投资环境，推动相关企业致力于贵阳红色文化旅游的发展，进而带动相关产业一体化发展，为贵阳加速发展助威增力。通过制定优惠政策、创新投融资体制，吸引社会资本投入红色文化旅游资源的开发与保护。政府可以与社会资本合作设立红色旅游专项鼓励资金，采取“以奖促治”“ 以奖代补”的方式，鼓励企业和社会组织积极参与。二是要建立和完善贵阳红色文化旅游市场体系。为了提高整合红色文化资源，提高旅游品质，可以将过去分别由区县管理的红色文化旅游景区交由市文旅部门负责统一管理，在实施过程中，还需要与当地居民协调，征求他们的意见和建议，确保各项措施能得到有效实施和落实。
　　参考文献
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　　[6]胡霞.融媒体时代贵州红色文化传播的路径探索[J].贵阳市委党校学报,2022(1):7-11.
　　作者简介
　　宋 梅 贵州大学马克思主义学院硕士研究生，研究方向为思想政治教育
　　杨正军 贵州大学马克思主义学院副教授、硕士生导师，武汉大学马克思主义学院在站博士后，研究方向为思想政治教育