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西安市第七十中学: 完善终身教育体系,促进学生全面发展
  划》。同年2月24日,教育部发出《关于学习、宣传和全面贯彻〈面向21世纪教育振兴行动计划〉的通知》。随后6月13日,中共中央、国务院颁布《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,提出全面推进素质教育,培养适应21世纪现代化建设需要的社会主义新人。这一时期,社会对优质教育资源的需求与日俱增。七十中敏锐地把握住了时代脉搏,申请恢复高中办学。至此,七十中成为了一所完全中学,开始了跨越式的发展和根本性的转变。
  2001年4月21日,陕西省教育厅批准七十中成为“公办民助”试点学校,并与原西安市二十七中合并,组建新的西安市第七十中学。借此契机,学校大力改善硬件设施,扩大校园面积,按照重点中学的标准,配备了一系列现代化的教学设备。并校重建后的七十中占地近30亩,不仅建造了3000平方米的高中教学楼和6000平方米的综合实验楼,还实现了教学、生活、运动功能分区。北院作为教学区、生活区,占地9700.8平方米,教学区与行政办公区以辅道相连,食堂与学生宿舍相邻,为教学管理和学生生活提供了极大的便利。南院的运动中心配备了百米直道、环形塑胶运动场以及各类球场,占地9690.1平方米,生均占地6.05平方米,比建校初期整整扩大了一倍多。同时,学校建设了功能齐全的健身房、音乐教室、美术教室、形体房、大礼堂、先进的智能天文台等,为学生开展课外活动创造了良好条件。校园绿化面积也得以增加,据相关数据显示,七十中的生均绿化与科技用地面积在当时已经达到了1.8平方米,七十中由此变成了一座绿树与草地环绕、科技气息浓厚的现代化中学。
  当然,一所学校要得到全社会的认可,仅靠好的硬件设施是远远不够的。七十中深知,一所学校的发展,离不开对教育质量的坚持,一支优秀的教师队伍便是托举教育质量的基石。于是从90年代开始,七十中就非常重视师资建设,先是培训青年教师向素质教育转轨,而后又开展“青蓝”工程,制定青年教师的培养方案,建立青年教师成长跟踪档案,促进青年教师迅速成长,储备师资力量。这项工程到现在已持续了30余年,2024年度有60余名新老教师结成师徒对子,积极发挥着骨干教师的传帮带作用。目前,学校有全国优秀教师1人,全国优秀班主任1人,省师德标兵1人,省市区级学科带头人、骨干教师、教学能手48人,省学带工作坊3个,市级名师工作坊3个,区名师+研修共同体团队7个。
  七十中优秀毕业生王奕豪在回忆母校时动情地说:“让我印象最深的是我的数学老师李华老师,他善于归纳总结、引导学生进行独立自主的思考,让我一直保持着对于数学学习的热情。”正是这样一支耐心细致、注重方法的优秀教师队伍,成为了学生成长的引路人,为学校的教育教学质量提供了坚实保障。
  在2001年第一次高中招生之后,七十中还根据学校的实际情况,更新教育观念,明确提出了“有教无类、因材施教”为学生终身发展奠基的办学理念。在这一办学理念引导下,学校在原本的办学基础上提出了“ 54321”工程,即五个结合、四个热爱、三个意识、两个素质、一个目标,进一步明确了办学思路,七十中进入了高速发展的时期。
  2003年,七十中被西安市教育局评为“西安市重点中学”,还先后被省委、省政府授予“省级文明校园”“陕西省素质教育优秀学校”等荣誉称号,实现了学校发展的一次重大跨越。此后,学校持续提升教育教学质量。2013年,学校凭借卓越的综合实力,成为莲湖区首所“陕西省示范高中”,开启了学校发展的崭新篇章。2023年,七十中成为莲湖区唯一一所“西安市普通高中特色示范学校” 。
  多年来,七十中不断在传承中发展,从一所基础薄弱的初中逐步成长为享誉古城的知名中学。作为一所省示范、市特色示范的“双示范高中” ,学校先后荣获“国家级体育传统项目