出“定向培养计划”，让学生在校期间参与企业项目实践，毕业后直接入职，减少人才外流。再次，制定针对性人才引进政策，聚焦文旅规划、品牌营销、数字技术等方面的高端人才，以文化IP开发、智慧文旅平台建设等重点项目为载体，吸引区外专业团队入驻，并设立文旅人才专项补贴，对符合条件的引进人才给予住房、创业等支持，解决高端人才“引进难”问题。针对本地人才，成立“赤峰文旅人才发展基金会”，对扎根乡村的文旅创业者、非遗传承人给予创业扶持与传承津贴，如资助蒙古族皮艺匠人开设工作室、支持契丹文化研究者开展课题研究，吸引本地人才回归。最后，政企联合定期举办“赤峰文旅人才峰会”，促进人才的思想碰撞与技术交流合作；建立人才资源库，促进人才与文旅项目需求的精准匹配。如此，赤峰能够逐步构建结构合理、素质优良、充满活力的文旅人才队伍，为文旅融合高质量发展提供人才支撑。
　　（五）加强区域协同发展，实现文旅资源共享
　　赤峰要以“全域旅游”发展理念为指导，以区域协同和互利共赢为原则，通过完善跨地区合作机制、优化资源要素配置、共建共享基础设施与市场渠道，着力构建跨区域的文旅产业发展新格局，切实解决当前各旗县区各自为政、跨区域合作不深等问题。
　　第一，可以联合周边呼伦贝尔、锡林郭勒等盟市及承德、朝阳等毗邻城市，成立“蒙东-辽西文旅协同发展联盟”，制定区域文旅发展规划，明确各地区的功能定位与产业分工。例如，赤峰重点发展红山文化与草原民俗旅游，呼伦贝尔聚焦生态草原旅游，承德侧重皇家文化旅游，形成互补共赢的区域文旅产品体系。同时，建立联盟成员间的定期会商制度，协调解决资源开发、市场监管、利益分配等跨区域问题，打破行政壁垒对文旅要素流动的制约。第二，可以牵头构建区域文旅资源共享平台，整合各地区的景区景点、非遗资源，开发“ 蒙东文旅”统一品牌，设计跨区域精品旅游线路，如串联赤峰红山文化遗址、承德避暑山庄、朝阳牛河梁遗址，打造“红山文明溯源之旅”线路；整合赤峰草原、呼伦贝尔草原、锡林郭勒草原等资源，推出“内蒙古草原深度体验环线”；联合举办“蒙东文旅产业博览会”“草原文化旅游节”等区域性节庆活动，通过新媒体矩阵提升区域文旅品牌的知名度与影响力，实现客源互送与市场共享。第三，可以牵头规划建设跨区域旅游公路、铁路专线，推进跨区域基础设施的互联互通。同时，共建区域文旅大数据中心，共享游客流量、消费偏好等数据信息，为跨区域营销与产品开发提供决策支持。第四，创新区域文旅合作模式，鼓励赤峰本地文旅企业与周边地区企业开展合资、合作经营，通过品牌输出、管理输出等方式拓展业务，如支持赤峰的非遗工坊与承德的文创企业合作开发跨界产品，推动蒙古族皮艺与满族刺绣的融合。
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　　作者简介
　 刘常辉 中共赤峰市委党校讲师，研究方向为党史党建