思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用。思想政治工作不仅有助于提升员工思想认识水平，还能引领企业文化建设，增强组织凝聚力和向心力，激发劳动热情、创造潜能，促进企业高质量发展。企业思政工作者应结合实际情况，优化思想政治工作方式，加强政治理论学习，注重员工思想引导，促进员工文化交流，为企业文化建设奠定基础。
　　随着社会经济快速发展，企业竞争力不仅取决于其技术创新能力与市场份额，更与企业文化建设密切相关。企业文化是企业内部的共同价值观，对成员行为具有重要的指引作用，将思想政治工作与企业文化建设相结合，有助于促进组织内部团结协作，激发员工劳动热情、创造潜能，提升企业核心竞争力。
　　做好思想政治工作促进企业文化融合价值
　 （一）有利于增强企业凝聚力
　　思政工作者开展思想政治工作时，将宣传普及党的创新理论与传达企业核心价值观、愿景、使命相结合，使员工提高企业认同感，促进员工逐步理解企业发展方向及目标，增强企业文化认同，当员工对企业价值观、工作行为规范形成一致认同时，会自发融入到企业文化中，形成高度一致的集体意识。思想政治工作开展过程中，思政工作者通过不断引导教育，促进员工在思想上形成统一价值观，在日常工作中自觉践行准则，共同价值观引领下，员工会更投入、积极地去实现公司目标，形成强大的团队协作力。
　　（二）有利于提升企业文化内生动力
　　思政工作者科学地开展思想政治工作，引导员工树立正确价值观、世界观、人生观，能帮助员工建立正确的工作态度、职业道德，促使员工从内心认同企业文化，并自觉践行企业文化核心价值，持续提升工作动力、工作积极性，形成由内而外的自我驱动，在日常工作中不断推动企业文化深化发展，避免企业文化空洞化或形式化。思政工作者开展思想政治工作时，如能关心员工思想、情感、心理需求，员工从企业文化认同中找到个人价值和归属感，便会自觉增强责任感和使命感，从而推动企业文化的深入发展。