运用互联网思维推动国企党建的创新发展
效果大打折扣；受众范围局限于党员群体，未能充分运用新媒体平台进行对外传播，宣传辐射范围较小，互动反馈较少，未能真正发挥党建引领的作用。
互联网思维在国企党建工作中的运用
互联网等信息技术的发展为国企党建的发展带来新的契机，新形势下，要想使党建工作开展取得突破性成效，必须解放思想，与时俱进。国有企业应顺应时代发展潮流，运用互联网思维，在利用好自身优势的基础上，以技术为支撑，进一步探索改进党建工作的新路径，使党建工作更具时代性、民主性和开放性。
1、加强与互联网企业党建工作的交流联动
根据公开报道，自2000年以来，中国互联网企业也开始陆续成立党组织。目前，部分互联网企业结合自身行业的特性，并充分利用行业先天的技术和平台优势，使得“线上+线下”的党建工作开展的有声有色。
相较于国企，互联网企业信息化技术先进，创新能力强，转化效率高，管理方式更为灵活，互联网企业不同于国企自上而下的组织管理方式，扁平化、去中心化的组织形式调动了员工的积极性和参与热情。但同时也存在人员流动率高，党建工作方式不规范、理论学习不深入、政治引领不充分等短板。国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导，加强党的建设是国企的光荣传统和独特优势。新时期，国企应进一步打破思想藩篱，加强与大型互联网企业在党建工作领域的交流联动。既可学习借鉴其先进的党建活动组织经验、疏通沟通宣传渠道、优化思政、廉洁教育模式，同时又可以将自身的党建经验进行正向输出，通过联创共建的方式积极探索符合时代发展的党建工作开展新模式。
2、运用“互联网+党建”打造智慧党建平台
伴随人工智能、大数据、5G等前沿技术的发展，国企党建工作也应积极与之融合，以数字化、智能化、信息化模式不断提升党建工作水平。一方面，应积极探索党建信息集约化平台，整合党员信息数据，构建“云支部”“微党会”线上组织形式，灵活开展党员大会、测评考核、党课学习、线上缴费、办理组织关系等基础党务工作，真正做到信息共享，提高党建工作效率。另一方面，改变传统读文件、听报告的党员教育培训方式，创新开发VR党史资料展馆、智能机器人党课教学等特色工作版块，丰富线上学习资源库，增强党政知识学习、培训的智能化、人文化、趣味性和互动性。与此同时，还应积极打通思政宣传、廉洁教育平台信息反馈通道，通过大数据分析及时掌握党员思想动态，精准发现主要矛盾、主要问题和主要任务；倡导党员积极建言献策，增强党员的参与性，科学统筹各项党建工作的开展，提升为群众服务的精准度。
3、以互联网思维创建富有国企特色的党建品牌
在企业党建工作和生产经营工作中，一个叫得响的党建品牌能够起到显著的集聚效应和带动作用，可以更好地发挥党组织攻坚克难的战斗堡垒作用，激励党员成为一面面高扬的旗帜，同时提升企业管理水平，推动企业生产经营活动更好开展。[3]上海喜马拉雅科技有限公司总部开辟专有空间建设有声党建活动室，“不忘初心、牢记使命”系列有声书上线十天收听量即突破1000万人次；上海基分文化传播有限公司创新了“圆周率”党建品牌，建立了“微型政治生活实践馆”，将支部建在栏目上。[4]富有特色的党建品牌既可以保障企业发展的政治方向不偏航，同时也可以进一步提升职工的凝聚力。目前大多数国企党建资源虽丰富，但利用率却较低。国企应在挖掘和利用长期积淀的党建智慧和经验基础上，盘活现有资源，培养一批知识储备扎实、表达能力较强的红色骨干，建立特色专栏，发挥意见领袖和模范带头作用，传播正确价值观。同时充分发挥年轻党员的主观能动性，顺应时代发展的趋势，积极利用短视频、直播等时下流行的新媒体传播方式创新党建活动形式和宣传形式，打造一批富有国企特色的党建品牌，以党建品牌创建带动国企文化建设，进而推动生产经营水平和管理水平的提升。
结 语
时代发展的洪流势不可挡，党建工作的开展不应故步自封，而应乘势而上。国企作为国民经济的支柱，应始终牢记初心使命，肩负政治责任，坚持守正创新，将互联网思维融入党建开展，积极探索加强党的领导与科技发展相统一的有效路径，在弘扬党的光荣传统、赓续红色血脉中贡献国企力量。
注释
[1]张浩天：《互联网思维在党建工作中的作用分析》，载《企业党建》，2020（07）：61-62页。
[2]孙啸：《基层党建信息化发展的新趋势》，载《党政论坛》，2016（10）：14-16页。
[3]赵帅：《新形势下国企党建品牌创建的路径探索》，载《企业文明》，2022（01）：106-107。
[4]《浦东新区成立互联网企业党建联盟打造党建引领行业治理和企业发展浦东样板》，http：//sh.people.com.cn/n2 /2 020/ 0611/c1347 68-3 40 80858 .html，2020-06-11。
参考文献
[1]张浩天：《互联网思维在党建工作中的作用分析》，载《企业党建》，2020（07）：61-62页。
[2]孙啸：《基层党建信息化发展的新趋势》，载《党政论坛》，2016（10）：14-16页。
[3]赵帅：《新形势下国企党建品牌创建的路径探索》，载《企业文明》，2022（01）：106-107页。
[4]《浦东新区成立互联网企业党建联盟打造党建引领行业治理和企业发展浦东样板》，http：//sh.people.com .cn/n2/2 020/0611/c13 47 68-3 40808 58 .html ，2020-06-11。
[5]王祎琦：《互联网视域下国有企业党建工作的创新路径初探》，载《东方企业文化》，2020（S1）：147-148页。
[6]孙伟：《国企党建思想政治工作存在问题及优化措施》，载《现代企业》，2022（06）：109-110页。
[7]孙林：《互联网思维作用于党建工作的动力、路径与机制》，载《理论学刊》，2017（05）：47-53页。
作者简介
杨 涵 深圳地铁建设集团有限公司
互联网思维在国企党建工作中的运用
互联网等信息技术的发展为国企党建的发展带来新的契机，新形势下，要想使党建工作开展取得突破性成效，必须解放思想，与时俱进。国有企业应顺应时代发展潮流，运用互联网思维，在利用好自身优势的基础上，以技术为支撑，进一步探索改进党建工作的新路径，使党建工作更具时代性、民主性和开放性。
1、加强与互联网企业党建工作的交流联动
根据公开报道，自2000年以来，中国互联网企业也开始陆续成立党组织。目前，部分互联网企业结合自身行业的特性，并充分利用行业先天的技术和平台优势，使得“线上+线下”的党建工作开展的有声有色。
相较于国企，互联网企业信息化技术先进，创新能力强，转化效率高，管理方式更为灵活，互联网企业不同于国企自上而下的组织管理方式，扁平化、去中心化的组织形式调动了员工的积极性和参与热情。但同时也存在人员流动率高，党建工作方式不规范、理论学习不深入、政治引领不充分等短板。国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导，加强党的建设是国企的光荣传统和独特优势。新时期，国企应进一步打破思想藩篱，加强与大型互联网企业在党建工作领域的交流联动。既可学习借鉴其先进的党建活动组织经验、疏通沟通宣传渠道、优化思政、廉洁教育模式，同时又可以将自身的党建经验进行正向输出，通过联创共建的方式积极探索符合时代发展的党建工作开展新模式。
2、运用“互联网+党建”打造智慧党建平台
伴随人工智能、大数据、5G等前沿技术的发展，国企党建工作也应积极与之融合，以数字化、智能化、信息化模式不断提升党建工作水平。一方面，应积极探索党建信息集约化平台，整合党员信息数据，构建“云支部”“微党会”线上组织形式，灵活开展党员大会、测评考核、党课学习、线上缴费、办理组织关系等基础党务工作，真正做到信息共享，提高党建工作效率。另一方面，改变传统读文件、听报告的党员教育培训方式，创新开发VR党史资料展馆、智能机器人党课教学等特色工作版块，丰富线上学习资源库，增强党政知识学习、培训的智能化、人文化、趣味性和互动性。与此同时，还应积极打通思政宣传、廉洁教育平台信息反馈通道，通过大数据分析及时掌握党员思想动态，精准发现主要矛盾、主要问题和主要任务；倡导党员积极建言献策，增强党员的参与性，科学统筹各项党建工作的开展，提升为群众服务的精准度。
3、以互联网思维创建富有国企特色的党建品牌
在企业党建工作和生产经营工作中，一个叫得响的党建品牌能够起到显著的集聚效应和带动作用，可以更好地发挥党组织攻坚克难的战斗堡垒作用，激励党员成为一面面高扬的旗帜，同时提升企业管理水平，推动企业生产经营活动更好开展。[3]上海喜马拉雅科技有限公司总部开辟专有空间建设有声党建活动室，“不忘初心、牢记使命”系列有声书上线十天收听量即突破1000万人次；上海基分文化传播有限公司创新了“圆周率”党建品牌，建立了“微型政治生活实践馆”，将支部建在栏目上。[4]富有特色的党建品牌既可以保障企业发展的政治方向不偏航，同时也可以进一步提升职工的凝聚力。目前大多数国企党建资源虽丰富，但利用率却较低。国企应在挖掘和利用长期积淀的党建智慧和经验基础上，盘活现有资源，培养一批知识储备扎实、表达能力较强的红色骨干，建立特色专栏，发挥意见领袖和模范带头作用，传播正确价值观。同时充分发挥年轻党员的主观能动性，顺应时代发展的趋势，积极利用短视频、直播等时下流行的新媒体传播方式创新党建活动形式和宣传形式，打造一批富有国企特色的党建品牌，以党建品牌创建带动国企文化建设，进而推动生产经营水平和管理水平的提升。
结 语
时代发展的洪流势不可挡，党建工作的开展不应故步自封，而应乘势而上。国企作为国民经济的支柱，应始终牢记初心使命，肩负政治责任，坚持守正创新，将互联网思维融入党建开展，积极探索加强党的领导与科技发展相统一的有效路径，在弘扬党的光荣传统、赓续红色血脉中贡献国企力量。
注释
[1]张浩天：《互联网思维在党建工作中的作用分析》，载《企业党建》，2020（07）：61-62页。
[2]孙啸：《基层党建信息化发展的新趋势》，载《党政论坛》，2016（10）：14-16页。
[3]赵帅：《新形势下国企党建品牌创建的路径探索》，载《企业文明》，2022（01）：106-107。
[4]《浦东新区成立互联网企业党建联盟打造党建引领行业治理和企业发展浦东样板》，http：//sh.people.com.cn/n2 /2 020/ 0611/c1347 68-3 40 80858 .html，2020-06-11。
参考文献
[1]张浩天：《互联网思维在党建工作中的作用分析》，载《企业党建》，2020（07）：61-62页。
[2]孙啸：《基层党建信息化发展的新趋势》，载《党政论坛》，2016（10）：14-16页。
[3]赵帅：《新形势下国企党建品牌创建的路径探索》，载《企业文明》，2022（01）：106-107页。
[4]《浦东新区成立互联网企业党建联盟打造党建引领行业治理和企业发展浦东样板》，http：//sh.people.com .cn/n2/2 020/0611/c13 47 68-3 40808 58 .html ，2020-06-11。
[5]王祎琦：《互联网视域下国有企业党建工作的创新路径初探》，载《东方企业文化》，2020（S1）：147-148页。
[6]孙伟：《国企党建思想政治工作存在问题及优化措施》，载《现代企业》，2022（06）：109-110页。
[7]孙林：《互联网思维作用于党建工作的动力、路径与机制》，载《理论学刊》，2017（05）：47-53页。
作者简介
杨 涵 深圳地铁建设集团有限公司