或村民代表大会集中颁发聘用证书，让“乡村提调官”队伍群众有认可、上任有荣誉、干事有责任。
　　（2）以“培”为基，打好共治有招“当头炮”，不断提升“乡村提调官”战斗力。鼓励“乡村提调官”发挥矛盾纠纷化解员、重点人群帮扶员、社会治安巡防员、法律政策宣传员、文明新风引导员等“一官五员”功能，引导群众抵制高价彩礼、大操大办、滥办酒席等移风易俗突出问题。截至2023年底，镇村两级累计集中组织业务培训120余场、开展学习交流200余次。创新实施“乡村提调官”培育倍增计划，依托乡镇党校、新时代文明实践中心（所、站）等平台，积极培育一支有提调素养、有提调品行、有提调才华、有提调作为的“金牌提调官”队伍。
　　（3）以“用”为本，找准自治有效“突破口”，不断增强“乡村提调官”感召力。鼓励有条件的“乡村提调官”作为村级招商顾问，带动群众增收致富，促进群众在家、就近或外出稳定就业。组建“党支部+志愿者+乡村提调官”志愿服务队，让“乡村提调官”将地方习俗与现行政策精神有机融合，开展“传家训、立家规、扬家风”移风易俗志愿服务活动。建立健全村规民约监督和奖惩机制，引导乡村提调官带头宣传好、执行好“两榜一单”管理办法。
　　（4）以“管”为要，念好精治有方“制胜决”，不断提高“乡村提调官”影响力。对“乡村提调官”实行动态管理，进行动态考核。探索建立健全“乡村提调官”培育机制和激励政策保障体系，定期评选“乡村提调官”示范典型。
　　3、主要启示
　　一是坚持“发挥优势、注重引领”是成功打造“乡村提调官”队伍助推乡村治理的重要基石。二是坚持“整合资源、解决难题”是成功打造“乡村提调官”队伍助推乡村治理的重要方式。三是坚持“推进共治、凝聚群众”是成功打造“乡村提调官”队伍助推乡村治理的重要渠道。
　　（二）关岭县坡贡镇抓牢“四要素”创建宜居和美乡村
　　1、基本情况
　　贵州省关岭布依族苗族自治县坡贡镇凡化村紧紧围绕“党建引领、文化传承、农旅一体、振兴乡村”发展思路，全力打造集文化、农业、旅游为一体的特色民宿美丽乡村，抓牢“党、美、文、业”四要素创新凡化模式走出一条乡村治理新路子，先后荣获“全市文明村”“市级民主法治示范村”等荣誉称号。
　　2、做法与成效
　　（1）坚持以“党”赋能，建强组织保障。凡化村坚持党建引领，从配齐配强“村两委”班子入手，充分发挥基层党组织“领头雁”和党员示范作用推动支部建设全面进步。目前，村干部5人，平均年龄41岁，中专以上学历占比100%，储备后备干部3人，全村党员45人，乡土人才90人。同时，村“两委”为村级“指挥部”，结合村级实际制定工作方案，坚持“干部带头干+党员示范干+群众主动干”，团结带领全村干部群众投身乡村振兴建设美好家园。
　　（2）坚持以“美”塑形，建设和美乡村。凡化村以创建宜居和美乡村为契机，成立凡化村河道治理委员会，多方筹集资金并以群众为主体投工投劳，积极发挥村民主体作用抓好河道治理。制定“十要十严禁”村规民约，明确“红黑榜”管理制度，由村“两委”干部、村务监督委员会成员、村民小组长等组成评议会，动员全村群众投身环境卫生整治，定期开展农户家庭环境卫生检查，评选出先进示范户和后进曝光户。发动群众充分利用废旧竹木、石材等，自发制作花篮、简易文化墙等美化庭院景观。截至2023年底，全村筹集15万元治理河道2.7公里，河道硬化5.4公里，打造美丽河景25处，1100余亩连片油菜花海如诗如画；共收集民族特色古物件100余件，制作花栏80余个，打造“微景观”100余处，农户庭院改造“三园”110余户。
　　（3）坚持以“文”铸魂，提升文明内涵。凡化村以自身文化为内核，由村两委牵头，乡贤寨老参与，成立村民理事会、凡化地戏协会、专业顾问团，以开展培训、演出、墙绘等群众喜闻乐见的方式，引导广大村民了解“地戏”、学习“地戏”，传承忠、孝、仁、义、勇“地戏”文化精神，成功举办关岭自治县2023年首届省级非物质文化遗产凡化地戏艺术节，不断唱响“黄果树后花园”特色旅游品牌。目前，正在建设凡化村村级文化陈列馆，将明代调北征南时期遗留下来的老建筑、老物件等进行传承和保护。同时，凡化村严禁大操大办、相互攀比、铺张浪费等行为，并将文明祭祀、赡养老人、关爱妇孺等纳入村规民约，引导群众自觉抵制不良风气，凝聚向上向善的精气神和正能量。2022年以来，通过严格执行《红白理事会管理规定》，全村仅举办红白喜事42次，为群众节省63万元。
　　（4）坚持以“业”聚力，实现乡村振兴。凡化村坚持推行“支部+企业+农户”经营模式，大力发展茶叶、油菜、小黄姜等特色产业，村级产业呈现“多点开花”的局面。