瓦铺村村委会

    传承保护改造的传统民居——李家院子

和聚力。从住在镇上文化广场“家徒四壁”的空房，到在瓦铺村村委会的办公楼实现“宿办合一”……历任书记和工作队员与区、镇、村干部各级力量聚在一起、想在一起、劲往一处使，使瓦铺村一天天变得美起来，瓦铺村的百姓生活也一天天变得好起来。
　　融入，是每个驻村干部都要上好的“第一课”。王钊与记者分享了他的“初来乍到”。在开展走村访户、了解熟悉民情、村情调研工作的时候，“拉家常”是最有效的沟通方法，让自己变成村里的一员，做群众的“知心人”，经常换位思考，设身处地为村民着想，千方百计为村里谋发展，往往可以迅速拉近彼此间的距离，增加信任和亲近感。
　　与村民间的“一来二去”也是拉近彼此距离、工作事半功倍的最接地气的方式。干群间的距离拉近了、交流多了，情感上更容易建立互信和认同，村民更能真真切切感受到驻村队伍是为村上干实事、促发展来的。“来了，虽然不一定能做出多么大的成绩，但用心用情去做每件事，村子有没有变化，村民会切实体会到。”这是王钊对干工作的理解。
　　在对王钊的采访中，他提到最多的几个词是“底数摸清”“扶智和扶志”“做实事”。从文化上、思想上解决贫困问题，让村民打心眼明白国家帮扶的意义，驻村的一系列工作才能顺利推进。积极发挥省社科院思想库、智囊团优势，通过成立调研基地，组织专家队伍针对瓦铺村实际村情开展调查研究，“对症下药”提出系列科学合理可持续的发展建议，为瓦铺村的长远发展提供了智力帮扶。
　　对于每任第一书记而言，驻村工作的开端首先需要带好队、把好方向，将驻村第一书记、驻村工作队、镇包村干部和村两委班子组成的“四支队伍”凝聚成一个稳定、向上、有朝气的集体。驻村队伍要从村民急难愁盼的事情干起，做到“上情下达”，与上级沟通争取资源，入户走访了解村情民情，将实事做到村民心坎上，团结一心干出好局面。而这恰恰是驻村工作要完成的“大作业”，最后得分多少，村民心里知道，透过瓦铺村的变化也能看得到。
　　如何在易地搬迁工作中做到不漏一人、全员下山；如何向五保户解释、普及涉及医保、养老各项政策，切实让政策为需要的人兜底；如何做好脱贫出列人员的政策解释，工作做细、解释到位，取得村民的认同……对