重职能，而社会组织则在政府、公众及自身责任的框架下积极响应，共同推动养老服务的发展。在社区养老服务中，社区与社会组织应保持紧密合作，目标一致，共同致力于提供优质养老服务。政府和社区应树立包容意识，主动吸纳社会组织参与养老服务建设，增强合作共识，不断加强合作关系。社会组织应根据实际情况，优化与服务对象的沟通机制，深入了解老年群体的需求，采用多种方式树立良好形象，赢得老年人信任，从而确保服务的精准性与有效性。通过协调各方力量，发挥集体优势，共同促进社区养老服务的高效运作，推动服务供给网络的稳步发展与长期目标的实现。
　　（二）以结构嵌入为目标，健全组织服务结构
　　要促进组织的发展，需要从多个方面进行优化。科学的组织结构构建至关重要，组织应根据实际需求调整人员结构和管理幅度，细化工作内容并明确岗位职责。同时，应拓宽员工的职业发展路径，形成科学的正向激励机制，以增强组织内部的凝聚力。深入了解社区的实际需求，通过统计与调研制定科学的服务资源分配计划，确保服务活动符合社区居民的偏好与时间安排，从而优化服务结构。重视人才队伍建设，政府应提供优惠政策以吸引和培养专业人才，社会组织需建立稳定的服务团队，加强对人才的专业培训与留用措施。在社会组织参与社区养老服务的过程中，监督与评估的作用尤为关键。政府应全面构建监督体系，社区应致力于保护利益相关者的权益，社会组织也需设立专门的监督部门，建立合理的组织内部绩效评估体系，实现评估主体多元化，并将监督与评估工作常态化。
　　（三）以制度嵌入为导向和保障，增强组织能力
　　制度保障对社会组织参与社区养老至关重要，是其能够有效地参与社区养老、提供服务的前提。但社会组织的发展不能完全依赖于制度扶持，需具备内生动力，以实现可持续发展。S组织主要依赖政府提供的资金，这种单一的资金来源亟需改变。组织应采取“开源”措施，拓宽融资渠道。具体而言，可以通过与更多养老服务供给方建立合作关系，吸引社会资金，从而形成稳定的资金链。同时，与慈善组织的合作也有助于推进社区养老服务。此外，社区层面应提供支持，协助社会组织利用多种渠道以稳定资金供应，确保其更好地融入社区养老服务体系。在增强自治力方面，社会组织需提升自主发展能力，避免单纯依赖政府指示。组织应通过自我批评和自我检查，主动发现并解决发展中的问题，并不断创新，为社区养老工作提供新思路和方法。与政府部门和社区居委会保持沟通，及时接收反馈并根据建议调整行动，将有助于提升自我管理能力。政府部门应完善相关法律法规，建立健全法律制度体系，尤其是在养老服务领域，需加强专业资格认证法律法规的完善；建立人才资格认定程序和行政许可机制，以老年人需求为导向，营造支持老年群体与社会组织双赢的法律环境。
　　参考文献
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　　作者简介
　　沈　美　海南大学国际旅游与公共管理学院硕士研究生，研究方向为行政管理