果，交大城院精准对接周边企业需求，合作设置“订单班” ，企业深度参与课程设计，使教学内容适配岗位需求。据悉，如今交大城院有订单班6类，合作企业包括吉利汽车制造厂、华谊电子、隆基新能源等，订单班毕业生超50%入职对应订单企业。“我们的长远目标是成立相关的产业学院，”朱旭说，“企业通过我校毕业生的表现也能够发现我校在相关产业专业的应用型人才培养方面做了大量扎扎实实的工作，有了一定的效应之后，生存的力量就变大了。 ”
　　朱旭多次强调，民办高校一定要找准定位。交大城院培养目标非常明确：培养蓝领骨干即生产线的核心力量。事实上，交大城院培养的蓝领骨干区别于传统蓝领的概念，并非体力劳动或者重复的技能操作，而是在掌握技术与工艺的基础上，具备规划统筹、数据整理与分析、资源协调与沟通能力的生产线核心力量。在人工智能进入的领域，他们还需理解人工智能的基础逻辑，有能力优化人机交互的效率。“我们在课程设置、实践环节、毕业论文、日常的第二课堂等各个方面都在加强学生这方面的训练，提升职业综合素质。”朱旭说。
　　蓝领与白领的薪资收入差距正不断缩小。根据《2024中国蓝领就业调研报告》，中国蓝领平均月薪由2012年的2684元增长至2024年的6150元，同时2024年的白领月均收入为8400元。即便如此，社会认知的职业偏好仍以白领为主。因此，从大一开始系统性地引导学生调整职业认知、建立技术岗位的价值认同，成为交大城院就业教育的关键任务。同时，为适应学生多元化的职业志向，学院构建了分层引导与支持体系。对有志于考研、考公、进入世界500强企业的这部分学生，学院引导其制定清晰的学业与职业规划，要求其在四年内系统构建知识体系、提升核心能力，鼓励考取关键职业资格证书，并全力支持其赴头部企业实习，发挥机制灵活性优势，提供弹性学制等灵活政策保障学生实践时间。而对于大部分学生，学院将就业教育重心前移，要求低年级学生积极参与大型招聘会，直面企业用人标准，客观评估自身能力，破除脱离实际的择业观念。朱旭认为，这种严谨务实的态度传承于西安交通大学，校院两级领导都来自西安交通大学，深受其严谨务实校风熏陶，这种精神早已内化为他们的办学理念，并且传承下去。“通过一些制造类企业给我们的反馈，我们知道这条路是正确的。我校毕业生在工作中展现出优秀的实操能力与踏实稳定的状态，成为我校的名片。”朱旭说。
　　建校以来，交大城院利用自身办学优势与全球四十余所知名大学建立了长期合作关系，并且持续开展双学士、本升硕、长短期研学等多层次交流项目。“我们即将与英国哈德斯菲尔德大学合作，在我校设立国际班，项目正在推进中。”朱旭透露。
　　科研引领：西京学院破局
　　作为以工科为主的民办高校，交大城院精准定位于将区域产业需求转化为培养标准，以此发展策略应对人口结构剧变，在细分领域建立了比肩公办的竞争力；同样作为以工科为主的民办高校，西京学院精准定位于国家重大需求领域的应用型技术型突破，以科研引领发展，取得了不俗成绩。
　　西京学院创建于1994年， 2005年获批为普通本科高校，2009年获学士学位授予权，2021年经国务院学位委员会批准，获批为硕士学位授予单位。2025年ABC中国民办大学排行榜中，西京学院名列全国第4名，陕西第一名。而更令人惊异的是，在今年全球信息服务公司Clarivate公布的ESI（ Essential ScienceIndicators）最新数据中，西京学院的 “工程科学”学科进入ESI学科全球排名前1%。统计数据显示，国内共有458所高校的学科进入全球前1%，而西京学院是陕西唯一一所进入ESI学科全球排名前1%的民办高校。ESI作为国际公认的、用以评价高校和科研机构国际学术水平及影响力的重要指标工具，其排名依据主要是论文发表数量、引文影响力等关键指标，能够直观反映高校在科研领域的综合实力和学术影响力。今年7月，西京学院在固态电池技术领域