化角、景区文化展厅之中，实现全域覆盖，具有嵌入性特征。
　　从本质上看，呼和浩特市文化品牌矩阵创新路径，通过文化品牌符号的生产与传播，将中华民族共同体意识转化为可感知的日常生活与消费元素，推动群众从文化品牌符号认知向情感认同共同体转化，增强文化品牌的集体认同，强化对文化产业的发展认同。
　　（二）文化产业人才赋能
　　首先，推进校园文化浸润工程。开展红领巾宣讲团、石榴籽少年说等文化活动，选拔青少年担任博物馆文物讲解员、非遗文化宣传员，助力文博产业创新发展。呼和浩特市巨华小学、南门外小学积极创设民族团结主题班会，通过纸鸢寄情、非遗绘画等文化实践活动，让学生在文化创作中感悟中华民族共同体内涵。同时，呼和浩特市共青团举办线上非遗研学活动，并与乌兰浩特市联合实施“呼赛·兴乌小石榴同心计划”，构建跨区域青少年文化交流机制，提升青少年文化素养，夯实文化产业人才培养根基，同时，助推研学消费市场的扩容。
　　其次，开展文化就业创业赋能行动。打造“丁香扎根”大学生创业就业示范基地，聚焦文创设计、非遗转化、民族文化传播等领域，推动各族青年在共同创业中增进文化认同感，增强文化产业创业热情，厚植创业动力。打造“区长喊你来就业”等特色品牌，定向帮扶少数民族青年进入文旅景区、文创企业、非遗工坊就业创业，同时，通过“文化惠民工程”推动文化要素供给普及化、普惠化，提升各族群众的文化获得感，增进青年对呼和浩特市文化产业发展的认同感。
　　从特征上看，呼和浩特市文化产业人才赋能路径具有周期性特征，囊括从义务教育到高等教育全学段，覆盖文化产业人才成长全周期；同时，以体验式、参与式文化实践活动替代单向文化灌输，具有浓厚的互动性特征；另外，将中华民族共同体意识与青年文化职业规划、文化产业发展有机结合，实现文化认同与产业发展双重目标，具有鲜明的赋能性特征。
　　从本质上看，呼和浩特市文化产业人才赋能路径，主要通过“文化教育筑基—实践体验强化—产业赋能发展” ，培育共同传承中华文化、共同发展文化产业的新一代文化人才， [1 ] 为呼和浩特市文化产业创新发展提供人才支撑。
　　（三）“文化+”融合发展
　　首先，优化产业协同布局。推动呼和浩特市文化创意产业园区、非遗传承园区和文旅融合示范园、民族文化产业园（两区两园）优化布局，推进文化创意、非物质文化遗产与现代服务业深度融合，为各族群众提供文化设计、非遗制作、文旅服务等特色文化产品供给。
　　其次，推进文化产业与生态产业深度融合。创新“田园综合体+民族文化”发展模式，开办草原民宿、农耕文化体验园、多民族饮食文化工作坊等，建设北疆文化样板村，打造“两横三纵”乡村振兴示范带，推动农牧民共同参与文化产业发展，带动农牧民增收致富。
　　再次，推动文化产业与旅游产业融合发展。优化大青山、黄河、哈素海、草原文化带、黄河文化带、非遗文化带、红色文化带（一山、一河、一湾、四带）文旅布局，挖掘白塔火车站旧址、丰州故城等文化旅游资源，打造“文旅+民族团结”特色线路，让游客在生态体验中感受中华民族“多元一体”的文化内涵。
　　从特征上看，呼和浩特市“文化+”融合发展路径具有普惠性特征，主要聚焦各族群众共享文化产业发展成果，有效降低文化产业的参与门槛；同时，将文化产业与生态产业、旅游产业深度融合，形成产业发展合力，具有联动性特征；另外，以新质文化生产力推动文化产业发展升级，塑