获得劳务报酬的越籍务工人员
度中全部二级因素则落入优势区，说明这些二级因素也比较重要，但是越籍务工人员在这几个方面的满意度较高。资源支持维度中的父母支持等大部分二级因素落入次要关注区，学好汉语的意愿、薪酬满意度等因素落入了保持区，这些因素体现了越籍务工人员对于异域居住环境的看重及其自身经济回报的认可，凸显了务工人员在异域环境下个人提升与经济安全感的双重需求。
 　 结论与建议
　 （一）结论与讨论通过系统剖析越籍务工人员跨境适应影响因素，得到如下几点结论：
　　第一，中越边疆地区的越籍务工人员整体处于中层适应状态，交往适应则处于浅层适应阶段。不同工种之间的适应性差异显著，其中厂工的适应性指数最高，表明工种对适应性有显著影响。第二，越籍务工人员的文化资本指数较低，文化资本被确定为影响其跨境适应的首要因素。不同工种务工人员普遍重视文化资本的重要性，但厂工更为关注跨境收获的影响。此外，散工和服务性从业者的来华动机对其适应性有较大影响，而对于18岁以上的越籍务工人员，文化资本成为更为关键的适应因素。第三，越籍务工人员对语言能力重视但满意度偏低。有学者证实，语言资本不足是阻碍越籍务工人员中度适应或深度适应