源，形成立体化安全生态体系。　
　 应用成效
　 （一）提高安全生产水平
全员安全积分考核管理系统实现了对员工的安全培训、考试、“三违”及事故情况的全面积分化管理。提升员工主动参与安全管理的积极性，增强员工的安全意识和能力，有效预防了煤矿安全事故的发生，提高了整体安全生产水平。
　　（二）实现安监管理工作自动化
　　安全监管可视化工具替代人员手工操作，以自动化方式完成安全监管工作中的跟进、提示、处置等环节，改造学习场景、优化考核工具，自动出题阅卷，降低考核人员的工作量，提高阅卷准确率。安全监管可视化管理降低了人员的投入，提升了企业的管理效率，进而达到了安监管理工作的自动化。
　　（三）数据驱动决策支持
　　从大数据技术和智能数据分析技术的视角，对考核人员积分数据进行实时抓取、并对获取的数据进行自动分析和可视化呈现。为企业管理者、决策者提供了更为科学的数据支撑和决策参考，对考核结果的客观性和科学性提供有力支撑，对管理策略做了进一步的优化。
　　（四）提升管理的一致性和连贯性
　　可与其他系统进行自动数据对接，业务流转也无需人工干预，解决了重复录入和手工转换的问题。通过数据采集、清洗、应用，保证了数据一致性，减少安监管理漏洞和偏差，实现全过程可追溯。
　 （五）增强适应性和灵活性
　　系统充分考虑应用人群和终端，保证不同业务场景的普遍适用性，通过流程配置增强系统的灵活性，企业在不同时期、不同管理需求的情况下，可以对考核内容进行调整，满足企业的不同需求。
　　（六）加强沟通协作与信息共享
　　体系纵向连接各层级人员，横向连接各业务板块，实现业务之间联动与人员之间信息共享。在此基础上，提供了一个集成化的工作台界面，方便查看和管理常用数据报表，无需反复切换系统和登录账号，降低人员之间的沟通成本，提高了工作效率。
　　结语
　　小纪汗煤矿全员安全积分考核管理系统以数字化转型为切入点，深度解构煤矿安全管理的底层逻辑，利用数据聚合与规则引擎实现了从人管人、经验管人到数据管人、算法管人。系统以多维安全数据库为核心，将隐患、事故、行为等离散场景抽象为可量化的风险因子，依托智能动态积分规则构建起监测、干预、反馈的闭环治理网络。全员安全积分考核管理系统的实施，有效提高了煤矿的安全生产水平，降低了事故风险，通过技术创新推动了管理方式的变革，增强了企业内部的沟通协作效率，为企业持续健康发展奠定了坚实基础。全员安全积分考核管理系统有效促进了煤矿企业安全生产标准化建设，形成了全员参与、全程可控的安全管理新格局。员工安全意识的增强不再是单向灌输的产物，而是数据驱动下自适应的参与式博弈；企业安全管理则从粗放式问责转向精细化的预测性调控。
　　参考文献
　　[1]国家煤矿安全监察局.煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)[Z].2020.
　　[2]申伟鹏.基于信息化的煤矿安全生产管理系统的设计及应用分析[J].西部探矿工程,2023(12)： 188-191.
　　作者简介
　 杨 赟 陕西华电榆横煤电有限公司小纪汗煤矿工程师，研究方向为煤炭工程王双伟 陕西华电榆横煤电有限公司小纪汗煤矿助理工程师，研究方向为煤炭工程
　　柳双雄 陕西华电榆横煤电有限公司小纪汗煤矿工程师，研究方向为煤炭工程